Vào chiều ngày 7 tháng 7, Qian Yi, phó giám đốc của Cục Nhân sự và An sinh xã hội quận Jiad Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Chấp nhận Cộng đồng Jin Xiaoping, Phó Giám đốc Zhu Jun và đảng của ông đã đến thăm Thượng Hải Liancheng (Nhóm) Co., Ltd. để kiểm tra và hướng dẫn công việc. Zhang Ximiao, chủ tịch của nhóm, Shao Yong, người quản lý bộ phận nhân sự và các nhân viên có liên quan khác được đón nhận và đi cùng họ đến thăm và nói chuyện.


Trước hội nghị chuyên đề, Zhang Ximiao, chủ tịch của nhóm, đã đi cùng Giám đốc Qian và đảng của ông đến thăm phòng triển lãm sản phẩm của nhóm để tìm hiểu về lịch sử phát triển, trình độ danh dự và sức mạnh kỹ thuật sản phẩm của Tập đoàn Liancheng. Tại hội nghị chuyên đề, Zhang Dong đã cảm ơn Cục Nhân sự và An sinh Xã hội quận vì sự hỗ trợ lâu dài của nó, và được xây dựng trên quy mô củaTập đoàn Liancheng, quan hệ nhân viên và công việc xây dựng bên. Zhang Dong cho biết: Tập đoàn Liancheng đã thành lập hơn 30 chi nhánh trên cả nước, với hơn 3.000 nhân viên, tất cả đều là nhân viên đã trả tiền an sinh xã hội. Cuộc sống cơ bản của nhân viên. Trong một thời gian dài, công ty tập đoàn đã bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của nhân viên theo luật pháp và quy định, và đã đảm bảo tiến trình sản xuất có trật tự trong dịch bệnh thông qua một loạt các biện pháp để ổn định các bài đăng và nhân sự. Sau đó, người quản lý Shao của bộ phận nhân sự đã đưa ra một báo cáo chi tiết về tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động và các khía cạnh khác của bộ phận nhân sự của nhóm.

Thông qua cuộc điều tra tại chỗ, Giám đốc Qian trước tiên đã khẳng định thành tích của Tập đoàn Liancheng trong tình huống dịch bệnh, và nói rằngTập đoàn Lianchengđã thực hiện khá tốt về hoạt động và quản lý theo phòng ngừa và kiểm soát dịch bệnh và quan hệ lao động hài hòa. Thông qua chuyến thăm công ty này, Cục Nhân sự và An sinh xã hội quận có sự hiểu biết sâu hơn về tình hình việc làm của công ty, nhu cầu tài năng và đào tạo nhân viên theo tình hình dịch vụ hiện tại. Bộ phận để giao tiếp và giải quyết. Hy vọng rằng Tập đoàn Liancheng sẽ tiếp tục tăng cường sự tương tác và giao tiếp với Cục Nhân sự và An sinh xã hội và các cơ quan chính phủ có liên quan, và đưa ra các đề xuất để cải thiện các chính sách liên quan của nguồn nhân lực và an sinh xã hội.
Thời gian đăng: tháng 7-15-2022