Chiều ngày 7 tháng 7, Qian Yi, Phó Giám đốc Phòng Nhân sự và An sinh xã hội quận Jiading, Wu Jianye, Giám đốc Lữ đoàn Thực thi Pháp luật của Cục, Chen Zhongying, Chủ tịch Tòa án Trọng tài Quận, Lu Jian, Giám đốc Trọng tài Bộ phận Giám sát, Chao Yangxiu, Giám đốc Bộ phận Quan hệ Lao động và Phó Lữ đoàn Thực thi Pháp luật Trưởng nhóm Chen Zhenhao, giám đốc trung tâm dịch vụ tiếp nhận các vấn đề cộng đồng Jin Xiaoping, phó giám đốc Zhu Jun và đoàn của ông đã đến thăm Công ty TNHH Shanghai Lian Cheng (Group) để kiểm tra và hướng dẫn công việc. Zhang Ximiao, chủ tịch tập đoàn, Shao Yong, giám đốc bộ phận nhân sự và các nhân viên liên quan khác đã nồng nhiệt đón tiếp và tháp tùng họ đến thăm và trò chuyện.
Trước hội nghị chuyên đề, Zhang Ximiao, chủ tịch tập đoàn đã cùng Giám đốc Qian và nhóm của ông đến thăm phòng triển lãm sản phẩm của tập đoàn để tìm hiểu về lịch sử phát triển, trình độ danh dự và sức mạnh kỹ thuật sản phẩm của Tập đoàn LianThành. Tại hội nghị chuyên đề, Zhang Dong cảm ơn Phòng Nhân sự và An sinh xã hội huyện vì sự hỗ trợ lâu dài và trình bày chi tiết về quy mô của dự án.Tập đoàn Liên Thànhquan hệ lao động và công tác xây dựng Đảng. Zhang Dong cho biết: Tập đoàn LianThành đã thành lập hơn 30 chi nhánh trên khắp cả nước, với hơn 3.000 nhân viên, tất cả đều là nhân viên đã đóng bảo hiểm xã hội. Cuộc sống cơ bản của nhân viên. Trong một thời gian dài, tập đoàn đã bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động theo quy định của pháp luật, đồng thời đảm bảo tiến độ sản xuất trật tự trong thời kỳ dịch bệnh thông qua hàng loạt biện pháp ổn định chức vụ, nhân sự. Sau đó, Giám đốc Shao của Phòng Nhân sự đã lập báo cáo chi tiết về công tác tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động và các mặt khác của Phòng Nhân sự Tập đoàn.
Qua điều tra tại chỗ, Giám đốc Qian lần đầu tiên khẳng định đầy đủ những thành tựu của Tập đoàn LianThành trong tình hình dịch bệnh, đồng thời cho rằngTập đoàn Liên Thànhđã làm khá tốt về mặt điều hành, quản lý phòng chống dịch bệnh và quan hệ lao động hài hòa. Qua chuyến thăm công ty lần này, Phòng Nhân sự và An sinh xã hội huyện đã hiểu rõ hơn về tình hình việc làm, nhu cầu nhân tài và đào tạo nhân viên của công ty. trong tình hình dịch bệnh hiện nay và sẽ yêu cầu thêm các bộ phận chức năng liên quan đối với một số khó khăn phát sinh từ việc công ty thực hiện các thỏa thuận đào tạo của chính phủ. Sở để trao đổi và giải quyết. Hy vọng rằng Tập đoàn LianThành sẽ tiếp tục tăng cường tương tác và liên lạc với Cục Nhân sự và An sinh xã hội cũng như các cơ quan chính phủ có liên quan, đồng thời đưa ra các đề xuất cải thiện các chính sách liên quan về nguồn nhân lực và an sinh xã hội.
Thời gian đăng: 15-07-2022