رايونلۇق كېسىم ئورگىنىنىڭ مۇئاۋىن مۇدىرى, ئىرېنا رايونلۇقلار ئىدارىسى, ۋۇ جيەنچېن گۇرۇپپا رەھبەرلىك ئىدارىسى گۇرۇپپا رەھبەرلىك ئىدارىسى گۇرۇپپا رەھبىرى دىنىلىك تاۋۇز, مەھەللە مەشىقى مۇدىرىيەت ئىشلىرى باشلىقى جىنايى ئىشلار ئىشلىرى مۇلازىمىتى مەركىزىي شاۋقۇنلۇق, مۇئاۋىن مۇدىر زۇ جۈن ۋە ئۇنىڭ پارتىيىسى شەيتان كېچېڭ (گۇرۇپپا) زىيارەت قىلدى. بۇ گۇرۇپپا مۇنداقچە, بۇ گۇرۇپپا جاڭ فتييا ئىتتىپاقى, ئادەم بايلىقىنى بايلىق تارماقلىرىنىڭ دېرىكتورى, باشقا ئالاقىدار خادىملار ئادەمنى قىزغىن قوبۇل قىلدى ۋە سۆزلەپ بەردى.
بىر, گۇرۇپپىغا شېرىك قىلىش يىغىنىدىن بۇرۇن, بۇ گۇرۇپپىغا رىياسەت ۋە ئۇنىڭ مەھسۇلات كۆرگەزمىسىگە بېرىپ, ياۋروپادىكى مەھسۇلات كۆرگەزمىسىگە كېلىپ, تەرەققىياتنىڭ مائارىپ تارىخى ۋە مەھسۇلاتنىڭ تېخنىكىلىق كۈچىگە ئېرىشتى. سىنباھالىدا, جاڭ دېڭ رايوندىكى ئادەملەر بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت ئىدارىسىنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك قوللىشى ئۈچۈن تۈزۈلۈشى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت ئىدارىسىگە رەھمەت ئېيتتى.Liancheng گۇرۇپپىسى, خىزمەتچى مۇناسىۋەتلىرى ۋە پارتىيە قۇرۇش خىزمىتى. جاڭ دېڭ مۇنداق دېدى: ليەنچاڭ گۇرۇپپىسى دۆلەت ئىچىدىكى 30 تارماق ئاپپارات ئورناتاتتى, 3000 دىن ئارتۇق خىزمەتچى بارلىق ئىجتىمائىي كاپالەت تۆلىگەن خىزمەتچىلەر. خىزمەتچىلەرنىڭ ئاساسىي ھاياتى. ئۇزۇن مۇددەت, بۇ گۇرۇپپا خىزمەتچىلەرگە ئاساسەن خىزمەتچىلەرنىڭ قانۇن-تۈزۈم بويىچە قانۇنلۇق ھوقۇق ۋە مەنپەئەتىنى ئورپ-بىئاراق ساقلاپ, يۇقۇم ئەھۋالى ئارقىلىق Apportics Actationsmors ۋە خادىملار ئارقىلىق پوچتا ھوقۇقىنى مۇقىملاشتۇرۇشقا كاپالەتلىك قىلدى. ئاندىن, ئادەم كۈچى بايلىقى بۆلۈمىنىڭ باشقۇرغۇچى شاۋش, تەربىيىلەش, ئەمگەك مۇناسىۋىتى ۋە گۇرۇپپىنىڭ دۆلەتلىك دۆلەتلەر بايلىقىنىڭ باشقا تەرەپلىرى توغرىسىدا تەپسىلىي دوكلات بەردى.
نەق مەيداندىكى تەكشۈرۈش ئارقىلىق Qian ئالدى بىلەن يۇقۇم ئەھۋالىدا ليەنچېڭ گۇرۇپپىسىنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى تولۇق مۇئەييەنلەشتۈردى, ئاندىن دېدىLiancheng گۇرۇپپىسىيۇقۇم ئەھۋالى يۇقۇمنىڭ ئالدىنى ئېلىش ۋە كونترول قىلىش ۋە ئىناق ئەمگەك كۈچلىرىدە ئىشلەۋاتىدۇ, ئىختىساسلىقلار ئىجتىمائىي ۋەزىيىتى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت ئىدارىسى شىركەتنىڭ ئىشقا ئورۇنلىشىش ئەھۋالىغا جىددىي ئېلىپ بېرىپ, شىركەتنىڭ ئىشقا ئورۇنلىشىش ۋەزىيىتى ۋە خىزمەتچى خىزمەتچىلەر ئەھۋالىنى تەتقىق قىلىپ, شىركەتنىڭ ئىشقا ئورۇنلىشىش ئىدارىسى ئېھتىياجنى, ئىجتىمائىي كاپالەت تەشكىلاتى لازىم, يەرلىك قىيىن-خىزمەتلەرگە ھۆكۈمەتنىڭ ھۆكۈمەت مەشىقى ئورۇنلاشتۇرۇشلىرىنى شىركەتنىڭ ھۆكۈمەت تەربىيىلەش ئورۇنلاشتۇرۇشى بىلەن تېخىمۇ چۈشىنىدۇ. مەبلەغ بىلەن ئالاقە قىلىش ۋە ھەل قىلىش. ئۇ ييەنچېڭ گۇرۇپپىسىنىڭ ئادەم بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت ئىدارىسى ۋە ئالاقىدار ھۆكۈمەت تارماقلىرى بىلەن بولغان ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىش ۋە ئالاقىسىنى داۋاملىق كۈچەيتىپ, ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەتنىڭ مۇناسىۋەتلىك سىياسەتلىرىنى تۈرگە ئايرىۋېتىدۇ.
يوللاش ۋاقتى: Jul-15-2022