Noong hapon ng Hulyo 7, si Qian Yi, deputy director ng Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, director ng Law Enforcement Brigade ng Bureau, Chen Zhongying, Presidente ng District Arbitration Court, Lu Jian, director ng Arbitration Supervision Section, Chao Yangxiu, direktor ng Labor Relations Section, at deputy ng Law Enforcement Brigade Ang pinuno ng pangkat na si Chen Zhenhao, direktor ng community affairs acceptance service center Jin Xiaoping, deputy director Zhu Jun at ang kanyang partido ay bumisita sa Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. upang siyasatin at gabayan ang gawain. Si Zhang Ximiao, chairman ng grupo, Shao Yong, manager ng human resources department, at iba pang may-katuturang tauhan ay mainit na tinanggap at sinamahan sila Bisitahin at makipag-usap.
Bago ang symposium, sinamahan ni Zhang Ximiao, chairman ng grupo, si Direktor Qian at ang kanyang partido na bisitahin ang bulwagan ng eksibisyon ng produkto ng grupo upang malaman ang tungkol sa kasaysayan ng pag-unlad, honorary qualifications at teknikal na lakas ng produkto ng Liancheng Group. Sa symposium, pinasalamatan ni Zhang Dong ang District Human Resources and Social Security Bureau para sa pangmatagalang suporta nito, at nagpaliwanag sa sukat ngLiancheng Group, mga relasyon sa empleyado, at gawain sa pagbuo ng partido. Sinabi ni Zhang Dong: Ang Liancheng Group ay nagtatag ng higit sa 30 sangay sa buong bansa, na may higit sa 3,000 empleyado, na lahat ay mga empleyado na nagbayad ng social security. Ang pangunahing buhay ng mga empleyado. Sa mahabang panahon, pinrotektahan ng grupong kumpanya ang mga lehitimong karapatan at interes ng mga empleyado alinsunod sa mga batas at regulasyon, at siniguro ang maayos na pag-unlad ng produksyon sa panahon ng epidemya sa pamamagitan ng isang serye ng mga hakbang upang patatagin ang mga post at tauhan. Pagkatapos, si Manager Shao ng Human Resources Department ay gumawa ng detalyadong ulat tungkol sa recruitment, pagsasanay, ugnayan sa paggawa at iba pang aspeto ng Human Resources Department ng Grupo.
Sa pamamagitan ng on-site na pagsisiyasat, unang ganap na pinagtibay ni Director Qian ang mga nagawa ng Liancheng Group sa ilalim ng sitwasyon ng epidemya, at sinabi naLiancheng Groupay nagawa nang maayos sa mga tuntunin ng operasyon at pamamahala sa ilalim ng pag-iwas at pagkontrol sa epidemya at maayos na relasyon sa paggawa. Sa pamamagitan ng pagbisitang ito sa kumpanya, ang District Human Resources and Social Security Bureau ay may higit pang pag-unawa sa sitwasyon ng trabaho ng kumpanya, mga pangangailangan ng talento at pagsasanay sa empleyado sa ilalim ng kasalukuyang sitwasyon ng epidemya, at higit pang mangangailangan ng mga nauugnay na tungkulin para sa ilang mga paghihirap na nagmumula sa pagpapatupad ng mga kaayusan ng pagsasanay ng pamahalaan ng kumpanya. Kagawaran upang makipag-usap at lutasin. Inaasahan na ang Liancheng Group ay patuloy na palakasin ang pakikipag-ugnayan at komunikasyon sa Human Resources and Social Security Bureau at mga kaugnay na departamento ng gobyerno, at magbigay ng mga mungkahi para sa pagpapabuti ng mga kaugnay na patakaran ng human resources at social security.
Oras ng post: Hul-15-2022