Hivi karibuni, kampuni yetu ilishinda jina la "Kitengo cha mahusiano ya kazi ya Shanghai ya usawa". Kampuni hiyo ililenga kuunda uhusiano mzuri wa wafanyikazi ulianza mnamo 2017, baada ya takriban miaka miwili ya juhudi zisizo na kikomo, hatimaye ilikamilisha lengo. Kuundwa kwa mahusiano ya kazi yenye usawa "kazi ni kwa msingi wa < sheria ya mkataba wa kazi >, < sheria za mkataba wa kazi wa Shanghai > na sheria nyingine na kanuni, kuanzisha mradi wa kuunda makundi matano ya matukio karibu 50, kampuni yetu, vyama vya wafanyakazi. na idara ya utawala ya kamati ya chama (hasa idara ya rasilimali watu) hufanya kazi pamoja ili kuunda mwongozo wa uendeshaji wa kazi. Kwa mfano "heshimu na kulinda haki na maslahi ya msingi ya wafanyakazi (kwa mfano, bila ubaguzi, kazi ya kulazimishwa, n.k.) ya mfumo, hatua na mafanikio", "mkataba wa kazi, mishahara, mfumo wa saa za kazi, hatua na matokeo ya" , "usalama wa kijamii na ustawi wa mfumo wa wafanyakazi, hatua na matokeo" wafanyakazi kushiriki katika kufanya maamuzi ya biashara, ZhiDaiHui, mfumo, hatua na matokeo ya chama "," shughuli za utamaduni wa biashara, wafanyakazi kusaidia na kufanya kazi / mfumo wa usawa wa maisha, hatua na mafanikio", "mafunzo 11 ya wafanyikazi, mipango ya maendeleo ya kazi, hatua na matokeo ya mfumo", pembejeo za mfuko na usimamizi wa bajeti ya usimamizi wa usalama wa uzalishaji, elimu na mafunzo ya usalama wa uzalishaji, n.k. Hatua kama vile uanzishaji wa msingi, mbinu za tathmini, maelezo ya tathmini, mzunguko wa nyenzo kwa ajili ya tathmini na alama huchukuliwa ili kukidhi mahitaji ya kitengo cha "mahusiano ya usawa ya kazi".
Muda wa kutuma: Aug-23-2019