Nyligen vann vårt företag titeln "Shanghai Harmonious Labour Relations Unit". Företaget syftade till att skapa harmoniska arbetsrelationer som startades 2017, efter cirka två års obegränsade ansträngningar, slutförde slutligen målet. Skapandet av ett harmoniskt arbetskraftsrelationer ”Arbetet är på grundval av <arbetskontraktslagstiftning>, <regler för Shanghai arbetskontrakt> och andra lagar och förordningar, inrättar skapandet av projektet fem kategorier av nästan 50 evenemang, vårt företag, fackföreningar och administrativa avdelningen för partikommittén (främst mänskliga resurser) arbetet tillsammans för att skapa arbetsverksamhet. etc.) av systemet, åtgärder och prestationer ”,” Labourkontrakt, löner, arbetstidssystem, åtgärder och resultat av ”,” Social Social and Welfare of the Staff System, Measures and Results ”\” Anställda för att delta i företagets beslut, Zhidaihui, System, åtgärder och resultat av unionen ”,” Enterprise Culture, Staff till hjälp och arbetssystem, mätning, mätning, mätning, ACHIVE, ACHIVE, ACH, ACH, DEALSUTION, TOMAL SAMMAN Åtgärder och resultat från systemet ”, fondinmatning och budgethantering av produktionssäkerhetshantering, utbildning och utbildning av produktionssäkerhet, etc. Steg som upprättandet av grunden, utvärderingsmetoder, utvärderingsanmärkningar, cirkulation av material för utvärdering och poäng vidtas för att uppfylla enheterna för" harmoniska arbetsrelationer ".
Inläggstid: aug-23-2019