Nyligen vann vårt företag titeln "Shanghai harmonisk arbetsrelationsenhet". Företaget siktade på att skapa harmoniska arbetsrelationer startade 2017, efter cirka två år av outtröttliga ansträngningar, slutförde äntligen målet. Skapandet av en harmonisk arbetsrelation “arbete är på grundval av < arbetsavtalsrätt >, < regler i Shanghai arbetsavtal > och andra lagar och förordningar, inrätta skapa projektet fem kategorier av nästan 50 evenemang, vårt företag, fackföreningar och den administrativa avdelningen för festkommittén (främst personalavdelningen) arbetar tillsammans för att skapa en arbetsmanual. Till exempel ”respektera och värna rättigheterna och intressena för anställdas grundläggande (t.ex. utan diskriminering, tvångsarbete, etc.) av systemet, åtgärder och prestationer”, ”arbetskontrakt, löner, arbetstidssystem, åtgärder och resultat av” , "social trygghet och välfärd för personalsystemet, åtgärder och resultat" anställda att delta i företagens beslutsfattande, ZhiDaiHui, system, åtgärder och resultat av facket ", "företagskultur aktiviteter, personalen att hjälpa och arbeta/ livsbalanssystem, åtgärder och prestationer”, ”11 personalutbildning, karriärutvecklingsplanering, åtgärder och resultat av system”, Fondinsats och budgethantering av produktionssäkerhetsledning, utbildning och träning av produktionssäkerhet etc. Steg som t.ex. basen, utvärderingsmetoder, utvärderingsnoteringar, cirkulation av material för utvärdering och poängsättning tas för att uppfylla enhetskraven för "harmoniska arbetsförhållanden".
Posttid: 2019-aug-23