Dina soré 7 Juli, Qian Yi, timbalan diréktur Jiading District Sumberdaya Asasi Manusa sarta Jaminan Sosial Biro, Wu Jianye, diréktur Brigade Penegak Hukum Biro urang, Chen Zhongying, Présidén Pangadilan Arbitrase District, Lu Jian, diréktur Arbitrase. Bagian Pengawasan, Chao Yangxiu, diréktur Bagian Hubungan Buruh, sareng timbalan Brigade Penegak Hukum Pamimpin tim Chen Zhenhao, diréktur komunitas puseur layanan panarimaan urusan Jin Xiaoping, timbalan diréktur Zhu Jun jeung pihak na dilongok Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. pikeun mariksa jeung pituduh karya. Zhang Ximiao, pupuhu grup, Shao Yong, manajer departemén SDM, sarta tanaga relevan séjén warmly narima tur marengan aranjeunna Visit jeung ngobrol.
Sateuacan symposium, Zhang Ximiao, pupuhu rombongan, marengan Diréktur Qian sareng pihakna nganjang ka aula paméran produk grup pikeun diajar ngeunaan sajarah pangwangunan, kualifikasi honorér sareng kakuatan téknis produk Liancheng Group. Dina simposium éta, Zhang Dong ngahaturkeun nuhun ka Biro Sumber Daya Manusia sareng Jaminan Sosial Distrik pikeun dukungan jangka panjangna, sareng ngajelaskeun skalaGrup Liancheng, hubungan pagawe, jeung gawé ngawangun pésta. Zhang Dong nyarios: Grup Liancheng parantos ngadegkeun langkung ti 30 cabang di sakuliah nagara, kalayan langkung ti 3,000 karyawan, sadayana karyawan anu parantos mayar jaminan sosial. Kahirupan dasar karyawan. Pikeun waktos anu lami, perusahaan grup parantos ngajagi hak-hak sah sareng kapentingan karyawan saluyu sareng undang-undang sareng peraturan, sareng parantos mastikeun kamajuan produksi anu teratur salami wabah ngalangkungan sababaraha léngkah pikeun nyaimbangkeun jabatan sareng personel. Lajeng, Manajer Shao ti Departemen Sumber Daya Manusa nyieun laporan lengkep ngeunaan rekrutmen, palatihan, hubungan tanaga gawé jeung aspék séjén tina Departemen Sumber Daya Manusa Grup urang.
Ngaliwatan panyilidikan di tempat, Diréktur Qian mimitina negeskeun pinuh ku prestasi Grup Liancheng dina kaayaan wabah, sareng nyarios yénGrup Lianchenggeus dipigawé lumayan lah dina hal operasi sarta manajemén dina pencegahan sarta kontrol wabah sarta hubungan tanaga gawé harmonis.Ngaliwatan kunjungan ka parusahaan ieu, Sumber Daya Manusa Kacamatan sarta Biro Jaminan Sosial boga pamahaman salajengna ngeunaan situasi pagawean parusahaan, kabutuhan bakat jeung latihan pagawe. dina kaayaan wabah ayeuna, sarta salajengna bakal merlukeun fungsi relevan pikeun sababaraha kasusah timbul ti palaksanaan arrangements latihan pamaréntah ku pausahaan. Departemen pikeun komunikasi jeung ngabéréskeun. Ieu ngaharepkeun yén Liancheng Grup bakal terus nguatkeun interaksi jeung komunikasi jeung Sumber Daya Manusa sarta Biro Jaminan Sosial sarta departemén pamaréntah relevan, sarta nyadiakeun saran pikeun ngaronjatkeun kawijakan relevan SDM jeung jaminan sosial.
waktos pos: Jul-15-2022