Pasditen e 7 korrikut, Qian Yi, Zëvendës Drejtor i Jiaming District Burimet Njerëzore dhe Byroja e Sigurimeve Shoqërore, Wu Jianye, Drejtor i Brigadës së Zbatimit të Ligjit të Byrosë, Chen Zhongying, President i Seksionit të Arbitrazhit të Qarkut, Lu Jian, Drejtor i Seksionit të Mbikëqyrjes së Arbitrazhit, Chao Yangxiu, Drejtori i Laburimit të Laburave dhe Deputisë së Luit të Ligjit të Ligjit të Ligjit të Ligjit të Lidhjes së Lidhjes së Lidhjes së Lidhjes së Lidhjes së Lidhjes së Lidhjes së Lidhjes së Ligjit. Chen Zhenhao, Drejtor i Qendrës së Shërbimit të Pranimit të Affairsështjeve të Komunitetit Jin Xiaoping, Zëvendës Drejtori Zhu Jun dhe partia e tij vizituan Shanghai Liancheng (Group) Co, Ltd për të inspektuar dhe udhëhequr punën. Zhang Ximiao, kryetari i grupit, Shao Yong, menaxher i Departamentit të Burimeve Njerëzore dhe personel tjetër përkatës i pranoi ngrohtësisht dhe i shoqëroi ata të vizitojnë dhe bisedojnë.
Para simpoziumit, Zhang Ximiao, kryetar i grupit, shoqëroi drejtorin Qian dhe partinë e tij për të vizituar sallën e ekspozitës së produkteve të grupit për të mësuar rreth historisë së zhvillimit, kualifikimeve të nderit dhe forcës teknike të produktit të Liancheng Group. Në Simpozium, Zhang Dong falënderoi burimet njerëzore të Qarkut dhe Byrosën e Sigurimeve Shoqërore për mbështetjen e saj afatgjatë, dhe përpunoi në shkallën eGrup liancheng, marrëdhëniet e punonjësve dhe puna për ndërtimin e partive. Zhang Dong tha: Liancheng Group ka krijuar më shumë se 30 degë në të gjithë vendin, me më shumë se 3,000 të punësuar, të gjithë janë punonjës që kanë paguar Sigurimet Shoqërore. Jeta themelore e punonjësve. Për një kohë të gjatë, kompania e grupit ka mbrojtur të drejtat dhe interesat legjitime të punonjësve në përputhje me ligjet dhe rregulloret, dhe ka siguruar përparimin e rregullt të prodhimit gjatë epidemisë përmes një seri masash për të stabilizuar postet dhe personelin. Pastaj, menaxheri Shao i Departamentit të Burimeve Njerëzore bëri një raport të hollësishëm mbi rekrutimin, trajnimin, marrëdhëniet e punës dhe aspektet e tjera të departamentit të burimeve njerëzore të grupit.
Përmes hetimit në vend, Drejtori Qian së pari pohoi plotësisht arritjet e grupit liancheng nën situatën e epidemisë, dhe tha se kjoGrup lianchengka bërë mjaft mirë në drejtim të funksionimit dhe menaxhimit nën parandalimin dhe kontrollin e epidemisë dhe marrëdhëniet harmonike të punës. Përmes kësaj vizite në kompani, Byroja e Burimeve Njerëzore të Qarkut dhe Byroja e Sigurimeve Shoqërore ka një kuptim të mëtejshëm të situatës së punësimit të kompanisë, nevojave të talenteve dhe trajnimeve të punonjësve nën situatën aktuale të epidemisë, dhe do të kërkojnë më tej funksione përkatëse për disa vështirësi që lindin nga zbatimi i rregullimit të qeverisë nga Kompania. Departamenti për të komunikuar dhe zgjidhur. Shpresohet që Liancheng Group do të vazhdojë të forcojë bashkëveprimin dhe komunikimin me burimet njerëzore dhe Byronë e Sigurimeve Shoqërore dhe departamentet e qeverisë përkatëse, dhe të japë sugjerime për përmirësimin e politikave përkatëse të burimeve njerëzore dhe sigurimeve shoqërore.
Koha e Postimit: Korrik-15-2022