On the afternoon of July 7, Qian Yi, deputy director of Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, director of the Bureau's Law Enforcement Brigade, Chen Zhongying, President of the District Arbitration Court, Lu Jian, director of the Arbitration Supervision Section, Chao Yangxiu, director of the Labor Relations Section, and deputy of the Law Enforcement Brigade The team leader Chen Zhenhao, direktor servisnega centra za sprejemanje zadev v skupnosti Jin Xiaoping, namestnik direktorja Zhu Jun in njegova stranka, sta obiskala Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd., da bi pregledala in vodila delo. Zhang Ximiao, predsednik skupine, Shao Yong, vodja oddelka za človeške vire, in drugo ustrezno osebje, ki jih je toplo prejel in spremljal obisk in pogovor.
Pred simpozijem je Zhang Ximiao, predsednik skupine, spremljal režiserja Qiana in njegovo stranko, da je obiskal razstavno dvorano skupine, da bi spoznal zgodovino razvoja, častne kvalifikacije in tehnično moč izdelkov skupine Liancheng. Na simpoziju se je Zhang Dong zahvalil okrožnemu uradu za človeške vire in socialne varnosti za dolgoročno podporo in se podrobneje pojavil na lestviciSkupina Liancheng, odnosi z zaposlenimi in delovna dela. Zhang Dong je dejal: Skupina Liancheng je ustanovila več kot 30 podružnic po vsej državi z več kot 3000 zaposlenimi, vsi pa so zaposleni, ki so plačevali socialno varnost. Osnovno življenje zaposlenih. Družba skupine je že dolgo zaščitila zakonite pravice in interese zaposlenih v skladu z zakoni in predpisi ter zagotovila urejen napredek proizvodnje med epidemijo z vrsto ukrepov za stabilizacijo delovnih mest in osebja. Nato je vodja Shao iz oddelka za človeške vire podrobno poročil o zaposlovanju, usposabljanju, delovnih odnosih in drugih vidikih oddelka za človeške vire skupine.
Direktor Qian je s preiskavo na kraju samem v celoti potrdil dosežke skupine Liancheng v okviru epidemije in dejalSkupina Lianchengje v smislu delovanja in upravljanja v okviru epidemične preprečevanja in nadzora ter harmoničnih delovnih razmerij. V tem obisku podjetja ima okrožni urad za človeške vire in socialno varnost v trenutnih razmerah v epidemiji nadaljnje razumevanje delovnih razmer podjetja, potrebe po talentih in usposabljanje zaposlenih, in še naprej zahtevajo ustrezne funkcije, ki jih izvajajo nekatere težave za ureditev vladnega usposabljanja s podjetjem. Oddelek za komunikacijo in reševanje. Upamo, da bo skupina Liancheng še naprej krepila interakcijo in komunikacijo z uradom za človeške vire in socialno varnost ter ustreznimi vladnimi službami ter predlagala predloge za izboljšanje ustreznih politik človeških virov in socialne varnosti.
Čas objave: julij-15-2022