Popoludní 7. júla Qian Yi, zástupca riaditeľa okresu Jiading District Human Resources a Bureau Social Security, Wu Jianye, riaditeľka úradu pre presadzovanie práva, Chen Zhongying, prezident okresného arbitrážneho súdu, Lu Jian, riaditeľka arbitrážneho vedúceho orgánu tímu Chao Yangxiu, riaditeľa pracovných vzťahov a de - Zhenhao, riaditeľ Centra prijímacieho centra pre záležitosti komunity Jin Xiaoping, zástupca riaditeľa Zhu Jun a jeho strana, navštívili Šanghaj Liancheng (Group) Co., Ltd., aby skontrolovali a usmerňovali prácu. Zhang Ximiao, predseda skupiny, Shao Yong, manažér oddelenia ľudských zdrojov a ďalší relevantný personál srdečne prijal a sprevádzal ich navštevoval a hovoril.
Pred sympóziom Zhang Ximiao, predseda skupiny, sprevádzal režiséra Qian a jeho stranu, aby navštívili výstavnú sálu skupiny, aby sa dozvedeli viac o histórii vývoja, čestných kvalifikáciách a technickej sile produktu Liancheng Group. Na sympóziu Zhang Dong poďakoval okresnému ľudskému zdroju a úradu sociálneho zabezpečenia za svoju dlhodobú podporu a rozpracoval sa na rozsahuSkupina, Vzťahy zamestnancov a práce na budovaní strán. Zhang Dong povedal: Liancheng Group zriadila viac ako 30 pobočiek po celej krajine, s viac ako 3 000 zamestnancami, z ktorých všetci sú zamestnanci, ktorí platili sociálne zabezpečenie. Základná životnosť zamestnancov. Skupinová spoločnosť už dlho chránila legitímne práva a záujmy zamestnancov v súlade so zákonmi a predpismi a zabezpečila riadny pokrok výroby počas epidémie prostredníctvom série opatrení na stabilizáciu pracovných miest a personálu. Manažér Shao z oddelenia ľudských zdrojov potom podrobnej správy o nábore, odbornej príprave, pracovných vzťahoch a ďalších aspektoch oddelenia ľudských zdrojov skupiny.
Prostredníctvom vyšetrovania na mieste riaditeľ Qian prvýkrát potvrdil úspechy skupiny Liancheng v epidemickej situácii a uviedol, že toSkupinaÚradom v oblasti prevádzky a riadenia sa v rámci epidemickej prevencie a kontroly a harmonických pracovných vzťahov. Okresný úrad pre ľudské zdroje a úrad pre sociálne zabezpečenie má ďalšie pochopenie situácie v zamestnaní spoločnosti, potreby talentov a školenia zamestnancov v rámci súčasnej epidemickej situácie a bude ďalej vyžadovať relevantné funkcie pre určité ťažkosti, ktoré vyplývajú z implementácie vládnych školenia spoločnosti v rámci súčasnej epidemickej situácie. Oddelenie na komunikáciu a vyriešenie. Dúfame, že skupina Liancheng Group bude naďalej posilňovať interakciu a komunikáciu s Úradom pre ľudské zdroje a úradom sociálneho zabezpečenia a príslušnými vládnymi ministerstvami a poskytne návrhy na zlepšenie príslušných politík ľudských zdrojov a sociálneho zabezpečenia.
Čas príspevku: júl-15-2022