ෂැංහයි ලියානචන්ග් සමූහය "ෂැංහයි සුහනාත්මක කම්කරු සබඳතා ඒකකය" දිනා ගත්තේය

මෑතකදී, අපගේ සමාගම "ෂැංහයි සුහනාත්මක කම්කරු සබඳතා ඒකකයේ" යන මාතෘකාව දිනා ගත්තේය. වසර දෙකක නොසන්සුන් උත්සාහයන් දෙකකට පමණ පසු 2017 දී සාමකාමී කම්කරු සබඳතා ඇති කිරීම සඳහා සමාගමක් ආරම්භ විය. අවසානයේ ඉලක්කය සම්පූර්ණ කළේය. සුප්රසිද්ධ කම්කරු සබඳතා සබඳතා නිර්මාණය කිරීම "ශ්රම කොන්ත්රාත් නීති>," ෂැංහයි කම්කරු කොන්ත්රාත්තුව, (ප්රධාන වශයෙන් මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව (ප්රධාන වශයෙන් මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව (ප්රධාන වශයෙන් මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව) මූලිකත්වය Strist "," කම්කරු කොන්ත්රාත්, වැටුප්, ", ප්රති results ල", ",", ",", ජීවන ශේෂ පද්ධතිය, මිනුම් සහ ජයග්රහණ යන ව්යවසාය තීරණ ගැනීම, මිනුම් සහ ජයග්රහණයන් ",", "," යන පද්ධති ශේෂ පද්ධතිය, මිනුම් සහ ජීවන සංග්රහයේ "," Strist StristS, "StringS," කාර්ය මණ්ඩලයේ "," Strist StristS, "StringS," StringS, "කාර්ය සාධන පුහුණු කිරීම, මිනුම් සහ ජයග්රහණයන්", ",", ",", ",", "යන පද්ධතියේ", ",", ",", "යන ව්යවසායයේ", "කාර්ය මණ්ඩල පුහුණුව, වෘත්තීය හා වෘත්තීය නිපැයුම්, වෘත්තීය හා වෘත්තීය සමිති 11 හි පද්ධති, මිනුම්," යන ජයග්රහණ, මිනුම් සහ ප්රති results ල ', ", නිෂ්පාදන ආරක්ෂාව සඳහා වන කාර්ය මණ්ඩලය කළමනාකරණය, අධ්යාපනය සහ නිෂ්පාදන ආරක්ෂාව යනාදිය. පදනම, ඇගයීම් ක්රම, ඇගයීම් ඇගයීම, ඇගයීම සහ ලකුණු කිරීම වැනි පියවර "සුහද කම්කරු සබඳතා" ඒකක අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා ගනු ලැබේ.