ජුලි 7 වෙනිදා පස්වරුවේ, Jiading දිස්ත්‍රික් මානව සම්පත් සහ සමාජ ආරක්ෂණ කාර්යාංශයේ නියෝජ්‍ය අධ්‍යක්ෂ Qian Yi, කාර්යාංශයේ නීතිය බලාත්මක කිරීමේ බලකායේ අධ්‍යක්ෂ Wu Jianye, දිස්ත්‍රික් බේරුම්කරණ අධිකරණයේ සභාපති Chen Zhongying, බේරුම්කරණ අධ්‍යක්ෂ Lu Jian අධීක්ෂණ අංශය, Chao Yangxiu, කම්කරු සබඳතා අංශයේ අධ්‍යක්ෂ සහ නීතිය බලාත්මක කිරීමේ බලකායේ නියෝජ්‍ය කණ්ඩායම් නායක Chen Zhenhao, ප්‍රජා කටයුතු පිළිගැනීමේ සේවා මධ්‍යස්ථානයේ අධ්‍යක්ෂ Jin Xiaoping, නියෝජ්‍ය අධ්‍යක්ෂ Zhu Jun සහ ඔහුගේ පිරිස ෂැංහයි Liancheng (කණ්ඩායම) වෙත ගියහ. Co., Ltd. කාර්යය පරීක්ෂා කිරීමට සහ මඟ පෙන්වීමට. කණ්ඩායමේ සභාපති Zhang Ximiao, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු Shao Yong සහ අනෙකුත් අදාළ පුද්ගලයින් උණුසුම් ලෙස පිළිගෙන ඔවුන් සමඟ පැමිණ කතා කළහ.
සම්මන්ත්‍රණයට පෙර, කණ්ඩායමේ සභාපති Zhang Ximiao, අධ්‍යක්ෂ Qian සහ ඔහුගේ පිරිස සමඟ සමූහයේ නිෂ්පාදන ප්‍රදර්ශන ශාලාව වෙත ගොස් Liancheng සමූහයේ සංවර්ධන ඉතිහාසය, ගෞරවනීය සුදුසුකම් සහ නිෂ්පාදන තාක්ෂණික ශක්තිය පිළිබඳව දැන ගැනීමට ගියේය. සම්මන්ත්‍රණයේදී, ෂැං ඩොං දිස්ත්‍රික් මානව සම්පත් සහ සමාජ ආරක්ෂණ කාර්යාංශයේ දිගුකාලීන සහයෝගය වෙනුවෙන් ස්තූතිය පුද කළ අතර, එහි පරිමාණය පිළිබඳව විස්තර කළේය.ලියන්චෙන් සමූහය, සේවක සබඳතා, සහ පක්ෂය ගොඩනැගීමේ කටයුතු. Zhang Dong පැවසුවේ: Liancheng සමූහය රට පුරා ශාඛා 30 කට වඩා පිහිටුවා ඇති අතර, සේවකයින් 3,000 කට වඩා වැඩි සංඛ්යාවක් සිටින අතර, ඔවුන් සියල්ලෝම සමාජ ආරක්ෂණය ගෙවා ඇති සේවකයින් වේ. සේවකයින්ගේ මූලික ජීවිතය. දිගු කලක් තිස්සේ, සමූහ සමාගම නීති සහ රෙගුලාසි වලට අනුකූලව සේවකයින්ගේ නීත්‍යානුකූල අයිතිවාසිකම් සහ අවශ්‍යතා ආරක්ෂා කර ඇති අතර, තනතුරු සහ පිරිස් ස්ථාවර කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ග මාලාවක් හරහා වසංගත කාලය තුළ නිෂ්පාදනයේ ක්‍රමවත් ප්‍රගතිය සහතික කර ඇත. ඉන්පසුව, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු ෂාඕ සමූහයේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ බඳවා ගැනීම්, පුහුණුව, කම්කරු සබඳතා සහ අනෙකුත් අංශ පිළිබඳ සවිස්තර වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කළේය.
ස්ථානීය පරීක්ෂණය හරහා අධ්‍යක්ෂ Qian වසංගත තත්ත්වය යටතේ ලියාන්චෙන්ග් සමූහයේ ජයග්‍රහණ ප්‍රථමයෙන් සම්පූර්ණයෙන් තහවුරු කළ අතර,ලියන්චෙන් සමූහයවසංගත රෝග වැලැක්වීම සහ පාලනය සහ සුසංයෝගී කම්කරු සබඳතා යටතේ මෙහෙයුම් සහ කළමනාකරණය සම්බන්ධයෙන් ඉතා හොඳින් කටයුතු කර ඇත. මෙම සමාගමේ සංචාරය තුළින් දිස්ත්‍රික් මානව සම්පත් හා සමාජ ආරක්ෂණ කාර්යාංශයට සමාගමේ රැකියා තත්ත්වය, කුසලතා අවශ්‍යතා සහ සේවක පුහුණුව පිළිබඳ වැඩිදුර අවබෝධයක් ඇත. වත්මන් වසංගත තත්ත්වය යටතේ, සහ සමාගම විසින් රජයේ පුහුණු විධිවිධාන ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී පැන නගින සමහර දුෂ්කරතා සඳහා තවදුරටත් අදාළ කාර්යයන් අවශ්‍ය වනු ඇත. සන්නිවේදනය සහ විසඳීමට දෙපාර්තමේන්තුව. මානව සම්පත් සහ සමාජ ආරක්ෂණ කාර්යාංශය සහ අදාළ රජයේ දෙපාර්තමේන්තු සමඟ අන්තර්ක්‍රියා සහ සන්නිවේදනය ශක්තිමත් කිරීම සහ මානව සම්පත් සහ සමාජ ආරක්ෂණය පිළිබඳ අදාළ ප්‍රතිපත්ති වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ලබා දීම Liancheng සමූහය අඛණ්ඩව සිදු කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.
පසු කාලය: ජූලි-15-2022