Недавно наша компания получила титул «Шанхайское подразделение гармоничных трудовых отношений». Компания, нацеленная на создание гармоничных трудовых отношений, начатая в 2017 году, примерно через два года неустанных усилий, наконец, достигла цели. Создание гармоничных трудовых отношений «работа ведется на основе <закона о трудовом договоре>, <правил Шанхайского трудового договора> и других законов и постановлений, создан проект создания пяти категорий почти 50 мероприятий, нашей компании, профсоюзов. и административный отдел партийного комитета (в основном отдел кадров) совместно работают над созданием руководства по работе. Например, «уважать и защищать права и интересы работников основных (например, без дискриминации, принудительного труда и т. д.) системы, мер и достижений», «трудовой договор, заработная плата, система рабочего времени, меры и результаты» , «социальное обеспечение и благополучие системы персонала, меры и результаты» \» сотрудники для участия в принятии решений на предприятии, ZhiDaiHui, система, меры и результаты профсоюза», «мероприятия по культуре предприятия, персонал, чтобы помочь и работать / система жизненного баланса, меры и достижения», «11 обучение персонала, планирование развития карьеры, меры и результаты системы», вход в фонд и управление бюджетом управления безопасностью производства, образование и обучение безопасности производства и т. д. Такие шаги, как создание основы, методы оценки, заметки об оценке, распространение материалов для оценки и выставления баллов осуществляется с учетом требований блока «гармоничные трудовые отношения».
Время публикации: 23 августа 2019 г.