Recent, compania noastră a câștigat titlul de „Shanghai Harmonious Relations Relations Relations”. Compania și -a propus să creeze relații de muncă armonioase începute în 2017, după aproximativ doi ani de eforturi neremitente, a finalizat în cele din urmă obiectivul. The creation of a harmonious labor relations “work is on the basis of < labor contract law >, < rules of Shanghai labor contract > and other laws and regulations, set up the create project five categories of nearly 50 events, our company, trade unions and the administrative department of the party committee (mainly the human resources department) work together to create work operations manual. For example ”respect and safeguard the rights and interests of employees' basic (eg, without discrimination, forced labor, etc.) of the system, measures and achievements”, “labor contract, wages, working hours system, measures and results of”, “social security and welfare of the staff system, measures and results' \” employees to participate in enterprise decision-making, ZhiDaiHui, system, measures and results of the union “, “enterprise culture activities, the staff to help and work/life balance system, measures and achievements”, “11 staff training, career development planning, measures and Rezultatele sistemului ”, contribuția fondului și gestionarea bugetară a gestionării siguranței producției, educația și formarea siguranței producției, etc. Pași, cum ar fi înființarea bazei, metode de evaluare, note de evaluare, circulația materialelor pentru evaluare și notare sunt luate pentru a îndeplini cerințele unității de muncă„ armonioase ”.
Timpul post: 23-2019 august