Recentemente, nossa empresa ganhou o título de "Unidade Harmoniosa de Relações Trabalhistas de Xangai". A empresa pretendia criar relações trabalhistas harmoniosas em 2017, após cerca de dois anos de esforços incessantes, finalmente concluiu a meta. A criação de relações trabalhistas harmoniosas “O trabalho é com base em <Lei do Contrato do Trabalho>, <Regras do Contrato de Trabalho de Xangai> E outras leis e regulamentos, estabelece o Projeto Criar cinco categorias de quase 50 eventos, nossa empresa, sindicatos e o departamento administrativo do Comitê do Partido (principalmente o Departamento de Recursos Humanos) trabalham juntos para criar funcionários de operação de trabalho. etc.) do sistema, medidas e realizações ",“ Contrato de trabalho, salários, sistema de horário de trabalho, medidas e resultados de ”,“ Seguro Social e Bem-Estar do Sistema de Pessoal, Medidas e Resultados '\ ”Os funcionários para participar de meios de tomada de decisão, que trabalham em bomba, o estado de trabalho e o estado de trabalho e o sistema de apoio e os resultados da Balanceas e dos Baça de Enterprise, o Baça-Fazio, o Desenvolvimento e o Sistema e o Sistema de Balanceas e o Baça de Enterro, o Estado de Balance e o Estado de Balance e o Estado de Balance e o Estado de Balance e o Estado de Balance e o Estado de Balance e o Estado de Balance, o Estado e o Estado e o Estado de Balance e o Estado de Balance e o Estados Planejamento, medidas e resultados do sistema ”, financiam a gestão de insumos e orçamentos do gerenciamento de segurança da produção, educação e treinamento da segurança da produção, etc. Etapas como o estabelecimento da base, métodos de avaliação, notas de avaliação, circulação de materiais para avaliação e pontuação são tomados para atender aos requisitos da unidade“ relações trabalhistas harmoniosas ”.
Hora de postagem: 23-2019 de agosto