Na tarde de 7 de julho, Qian Yi, vice-diretor do Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social do Distrito de Jiading, Wu Jianye, diretor da Brigada de Aplicação da Lei do Bureau, Chen Zhongying, Presidente do Tribunal Distrital de Arbitragem, Lu Jian, diretor do Tribunal de Arbitragem Seção de Supervisão, Chao Yangxiu, diretor da Seção de Relações Trabalhistas e deputado da Brigada de Aplicação da Lei O líder da equipe Chen Zhenhao, diretor do centro de serviços de aceitação de assuntos comunitários Jin Xiaoping, o vice-diretor Zhu Jun e seu partido visitaram Shanghai Liancheng (Grupo) Co., Ltd. para inspecionar e orientar o trabalho. Zhang Ximiao, presidente do grupo, Shao Yong, gerente do departamento de recursos humanos, e outro pessoal relevante os receberam calorosamente e os acompanharam. Visita e conversa.
Antes do simpósio, Zhang Ximiao, presidente do grupo, acompanhou o Diretor Qian e seu grupo para visitar o salão de exposição de produtos do grupo para aprender sobre a história de desenvolvimento, qualificações honorárias e força técnica dos produtos do Grupo Liancheng. No simpósio, Zhang Dong agradeceu ao Gabinete Distrital de Recursos Humanos e Segurança Social pelo seu apoio a longo prazo e elaborou a escala doGrupo Liancheng, relações com funcionários e trabalho de construção partidária. Zhang Dong disse: O Grupo Liancheng estabeleceu mais de 30 filiais em todo o país, com mais de 3.000 funcionários, todos funcionários que pagaram seguridade social. A vida básica dos funcionários. Durante muito tempo, a empresa do grupo protegeu os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores de acordo com as leis e regulamentos, e garantiu o progresso ordenado da produção durante a epidemia através de uma série de medidas para estabilizar postos e pessoal. Em seguida, o Gerente Shao do Departamento de Recursos Humanos fez um relatório detalhado sobre o recrutamento, treinamento, relações trabalhistas e outros aspectos do Departamento de Recursos Humanos do Grupo.
Através da investigação no local, o Diretor Qian primeiro afirmou plenamente as conquistas do Grupo Liancheng sob a situação epidêmica e disse queGrupo Lianchengtem se saído muito bem em termos de operação e gestão sob prevenção e controle de epidemias e relações trabalhistas harmoniosas. Através desta visita à empresa, a Direcção Distrital de Recursos Humanos e Segurança Social tem uma melhor compreensão da situação de emprego da empresa, necessidades de talentos e formação de funcionários sob a atual situação epidêmica, e exigirá ainda funções relevantes para algumas dificuldades decorrentes da implementação de acordos governamentais de treinamento pela empresa. Departamento para comunicar e resolver. Espera-se que o Grupo Liancheng continue a fortalecer a interacção e a comunicação com o Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social e os departamentos governamentais relevantes, e a fornecer sugestões para melhorar as políticas relevantes de recursos humanos e segurança social.
Horário da postagem: 15 de julho de 2022