On the afternoon of July 7, Qian Yi, deputy director of Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, director of the Bureau's Law Enforcement Brigade, Chen Zhongying, President of the District Arbitration Court, Lu Jian, director of the Arbitration Supervision Section, Chao Yangxiu, director of the Labor Relations Section, and deputy of the Law Enforcement Brigade The team leader Chen Zhenhao, diretor do Centro de Serviços de Aceitação de Assuntos Comunitários, Jin Xiaoping, o vice -diretor Zhu Jun e seu partido visitaram Shanghai Liancheng (Grupo) Co., Ltd. para inspecionar e orientar o trabalho. Zhang Ximiao, presidente do grupo, Shao Yong, gerente do Departamento de Recursos Humanos e outro pessoal relevante recebeu e os acompanhou calorosamente, visite e conversa.
Antes do simpósio, Zhang Ximiao, presidente do grupo, acompanhou o diretor Qian e seu partido para visitar a sala de exposições de produtos do grupo para aprender sobre a história do desenvolvimento, qualificações honorárias e força técnica do produto do Liancheng Group. No simpósio, Zhang Dong agradeceu ao Bureau de Recursos Humanos e Seguro Social do distrito por seu apoio a longo prazo e elaborou na escala doGrupo Liancheng, relações com funcionários e trabalho de construção de festas. Zhang Dong disse: O Liancheng Group estabeleceu mais de 30 filiais em todo o país, com mais de 3.000 funcionários, todos funcionários que pagaram o Seguro Social. A vida básica dos funcionários. Por um longo tempo, a empresa do grupo protegeu os direitos e interesses legítimos dos funcionários de acordo com leis e regulamentos e garantiu o progresso ordenado da produção durante a epidemia através de uma série de medidas para estabilizar postos e pessoal. Em seguida, o gerente Shao, do Departamento de Recursos Humanos, fez um relatório detalhado sobre recrutamento, treinamento, relações trabalhistas e outros aspectos do departamento de recursos humanos do grupo.
Através da investigação no local, o diretor Qian primeiro afirmou totalmente as realizações do grupo Liancheng sob a situação epidêmica e disse que issoGrupo Lianchengfez muito bem em termos de operação e gestão sob prevenção e controle epidêmico e relações trabalhistas harmoniosas. Durante essa visita à empresa, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social distrital tem uma compreensão mais aprofundada da situação de emprego da empresa, as necessidades de talentos e o treinamento dos funcionários sob a atuação da implementação do governo e exigirão ainda mais as funções relevantes para algumas dificuldades que surgem da implementação da implementação do treinamento do governo por parte do governo da implementação da implementação da implementação da empresa por parte do governo da empresa. Departamento para se comunicar e resolver. Espera -se que o Liancheng Group continue a fortalecer a interação e a comunicação com o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social e os departamentos relevantes do governo e fornecer sugestões para melhorar as políticas relevantes dos recursos humanos e da Seguridade Social.
Hora de postagem: Jul-15-2022