پدې وروستیو کې زموږ شرکت د شانګهای حساس کارګرانو واحد "سیمالف ټلفون وګټله". د شرکت هدف په in 2017 in کال کې په 2017 کې پیل شوی ترڅو په 2017 کې، په نهایت کې مو هدف بشپړ کړی. د عصبي کار اړیکو رامینځته کول "کار د << کار عملیاتو لارښود> او د ګوندونو د کمیټې اداري څانګه، د سیسټم اساسی (د بیلګې په توګه، د سیسټم، اقداماتو او لاسته راوړنې "،" د سوداګرۍ فرهنګي سیسټم، تدابیر، تدابیر، تدابیر، تدابیر، تدابیر، تدابیر، تدابیر، تدابیر، تدابیر، تدابیر، تدابیر شاملول او د سیسټم وړتیاوې کاري کاري ادارې، د ګمرکونو پراختیایی پلان، پرمختګ او بودیجه "، د تولید خوندیتوب مدیریت، تعلیم مدیریت او بودیجه اداره کول"، او د تولید خوندیتوب روزنه، او داسې مرحلې لکه د اساسی میتودونو رامینځته کولو، د ارزونې او نمرې د "متحرک کار اړیکو" څانګې "برخې" برخې "پوره کولو لپاره اخیستل شوي دي.
د پوسټ وخت: اګست-23-2019