In de middag van 7 juli, Qian Yi, adjunct -directeur van het Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, directeur van het Bureau's Law Enforcement Brigade, Chen Zhongyying, president van het District Arbitration Court, Lu Jian, directeur van de Arbitration Supervision Supervision Supervision Supervision Supervision Supervision Section, Chao Yangxiu, Director van de Labour Relations Section en Deputy The Law Leader Chen Chen Chen Chen Chen. Zhenhao, directeur van het Community Affairs Acceptance Service Center Jin Xiaoping, adjunct -directeur Zhu Jun en zijn partij bezocht Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. om het werk te inspecteren en te begeleiden. Zhang Ximiao, voorzitter van de groep, Shao Yong, manager van Human Resources Department, en ander relevant personeel ontvingen en begeleidden hen een bezoek en vergezeld.
Vóór het symposium vergezelde Zhang Ximiao, voorzitter van de groep, directeur Qian en zijn partij om de producthal van de groep te bezoeken om meer te weten te komen over de ontwikkelingsgeschiedenis, eredoctoraat en producttechnische kracht van Liancheng Group. Tijdens het symposium bedankte Zhang Dong het District Human Resources and Social Security Bureau voor zijn langetermijnondersteuning en ging uit op de schaal van deLiancheng -groep, medewerkersrelaties en feestbouwwerkzaamheden. Zhang Dong zei: Liancheng Group heeft meer dan 30 vestigingen in het hele land opgericht, met meer dan 3.000 werknemers, die allemaal werknemers zijn die sociale zekerheid hebben betaald. Het basisleven van werknemers. Lange tijd heeft de groepsbedrijf de legitieme rechten en belangen van werknemers beschermd in overeenstemming met wetten en voorschriften, en heeft de geordende vooruitgang van de productie tijdens de epidemie gezorgd door een reeks maatregelen om posten en personeel te stabiliseren. Vervolgens maakte manager Shao van de afdeling Human Resources een gedetailleerd rapport over de werving, training, arbeidsrelaties en andere aspecten van de Human Resources Department van de groep.
Via het onderzoek ter plaatse bevestigde directeur Qian eerst de prestaties van de Liancheng Group volledig onder de epidemische situatie, en zei datLiancheng -groepheeft het vrij goed gedaan in termen van werking en management onder epidemische preventie en controle en harmonieuze arbeidsrelaties. Door dit bezoek aan het bedrijf heeft het District Human Resources and Social Security Bureau een verder inzicht in de arbeidssituatie van het bedrijf, talentbehoeften en training van medewerkers onder de huidige epidemische situatie, en zal het verder vereisen van relevante functies voor sommige moeilijkheden die zich voortvloeien uit de implementatie van de implementatie van de overheidsopleiding door de onderneming. Afdeling om te communiceren en op te lossen. Het is te hopen dat Liancheng Group de interactie en communicatie met het Human Resources and Social Security Bureau en de relevante overheidsafdelingen zal blijven versterken en suggesties zal geven voor het verbeteren van het relevante beleid van human resources en sociale zekerheid.
Posttijd: Jul-15-2022