सांघाई लियानचेङ समूहले "शाङ्घाई सामंजस्यपूर्ण श्रम सम्बन्ध इकाई" जित्यो

भर्खरै, हाम्रो कम्पनीले "शाङ्घाई सामंजस्यपूर्ण श्रम सम्बन्ध इकाई" को शीर्षक जित्यो। सन् २०१७ मा सुरु भएको सुमधुर श्रम सम्बन्ध निर्माण गर्ने लक्ष्य राखेको कम्पनीले करिब दुई वर्षको अथक प्रयासपछि अन्ततः लक्ष्य पूरा गरेको हो । एक सामंजस्यपूर्ण श्रम सम्बन्धको सृजना "काम <श्रम अनुबंध कानून>, <शाङ्घाई श्रम सम्झौताको नियमहरू> र अन्य कानून र नियमहरूको आधारमा छ, लगभग 50 घटनाहरू, हाम्रो कम्पनी, ट्रेड युनियनहरूका पाँच वर्गहरू सिर्जना गर्नुहोस् परियोजना सेटअप गर्नुहोस्। र पार्टी समितिको प्रशासनिक विभाग (मुख्यतया मानव संसाधन विभाग) मिलेर कार्य सञ्चालन पुस्तिका तयार गर्दछ। उदाहरणका लागि "कर्मचारीहरूको आधारभूत (जस्तै, भेदभाव बिना, जबरजस्ती श्रम, इत्यादि) प्रणालीको अधिकार र हितको सम्मान र संरक्षण, उपाय र उपलब्धिहरू", "श्रम सम्झौता, ज्याला, काम गर्ने घण्टा प्रणाली, उपायहरू र परिणामहरू"। , "सामाजिक सुरक्षा र कर्मचारी प्रणालीको कल्याण, उपायहरू र नतिजाहरू" \" उद्यम निर्णयमा भाग लिन कर्मचारीहरू, ZhiDaiHui, प्रणाली, उपायहरू र संघका परिणामहरू ", "इन्टरप्राइज संस्कृति गतिविधिहरू, मद्दत गर्न कर्मचारी र काम / जीवन सन्तुलन प्रणाली, उपाय र उपलब्धिहरू", "११ कर्मचारी प्रशिक्षण, क्यारियर विकास योजना, उपाय र प्रणालीको परिणाम", कोष इनपुट र बजेट व्यवस्थापन उत्पादन सुरक्षा व्यवस्थापन, शिक्षा र प्रशिक्षण उत्पादन सुरक्षा, इत्यादि चरणहरू जस्तै आधारको स्थापना, मूल्याङ्कन विधिहरू, मूल्याङ्कन नोटहरू, मूल्याङ्कनका लागि सामग्रीको सर्कुलेशन र स्कोरिङहरू "सद्भावपूर्ण श्रम सम्बन्ध" पूरा गर्न लिइन्छ। एकाइ आवश्यकताहरू।