မကြာသေးမီကကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် "ရှန်ဟိုင်းသမဂ္ဂသဟဇာတဖြစ်သောအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးယူနစ်" ခေါင်းစဉ်ဖြင့်အနိုင်ရရှိခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် 2017 ခုနှစ်တွင်သဟဇာတဖြစ်နေသောလုပ်အားဆက်ဆံရေးကိုစတင်တည်ထောင်ရန်ရည်ရွယ်ထားသည်။ သဟဇာတလုပ်အားဆက်ဆံရေးဆက်ဆံမှုများတည်ဆောက်ခြင်း "အလုပ်သည်လုပ်သားစာချုပ်ဥပဒေ> နှင့်အခြားဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အခြားဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ (အဓိကအားဖြင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ) ၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ (အဓိကအားဖြင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ) ၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ (ဥပမာ - အစိုးရ၏အခြေခံဥပဒေများကိုလေးစားခြင်းနှင့်အကာအကွယ်ပေးခြင်း အလုပ်သမားများစသဖြင့်) စနစ်, လုပ်ခ, လုပ်ခ, လုပ်ခ, အလုပ်ချိန်, အလုပ်ချိန်, 0 န်ထမ်းများ၏လူမှုဖူလုံရေးနှင့် 0 န်ထမ်းများ၏လူမှုဖူလုံရေး, ဖွံ့ဖြိုးရေးစီမံကိန်းများ, ရေညှိနှိုင်းမှုများနှင့်ရရန်ပုံငွေများ, ထုတ်လုပ်မှုလုံခြုံမှုစီမံခန့်ခွဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု,
Post Time: Aug-23-2019