ဇူလိုင်လ 7 ရက်နေ့မွန်းလွဲပိုင်းတွင် Jirade ခရိုင်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့်လူမှုဖူလုံရေးဌာန, Lu Examement Surfection Configadying, Chen Zhongadying ၏လက်ထောက်အကြီးအကဲ Hu Jianye, The Lu Jianye, The Luai zhongady, The Team The Lu Jianye, The Lu Jianye, Lu Jianye, Lu Jianye, Lu Jianye ရပ်ရွာရေးရာလက်ခံမှု 0 န်ဆောင်မှုပေးရေးစင်တာ Jin Xiaoping ၏ဒါရိုက်တာ Zhenhao သည်လက်ထောက်ဒါရိုက်တာ Zhu Jun နှင့်သူ၏ပါတီသည် Shanghai Liancheng (Group), Ltd. သို့သွားရောက်ခဲ့သည်။ အဖွဲ့၏ဥက်က chairman ္ဌ Zhang Ximio, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနမန်နေဂျာ Shao Yong, နှင့်အခြားသက်ဆိုင်ရာ 0 န်ထမ်းများနွေးထွေးစွာလက်တွေ့ကျကျလက်တွေ့ကျကျလက်ခံခဲ့သည်။
Symposium မတိုင်မီ, အဖွဲ့၏ဥက်က chairman ္ဌ Zhang Ximiao နှင့် Liancheng Group ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာအရည်အချင်းများနှင့်ထုတ်ကုန်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအစွမ်းသတ္တိကိုလေ့လာရန်အဖွဲ့၏ထုတ်ကုန်ပြပွဲခန်းမနှင့်အတူအဖွဲ့၏ထုတ်ကုန်ပြပွဲခန်းမသို့သွားရောက်လည်ပတ်ရန်အဖွဲ့၏ထုတ်ကုန်ပြပွဲခန်းမသို့သွားရောက်လည်ပတ်ရန်။ စာတမ်းဖတ်ပွဲတွင် Zhang Dong သည်ခရိုင်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်လူမှုဖူလုံရေးဗျူရိုကို၎င်း၏ရေရှည်ထောက်ခံမှုအတွက်ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။Liancheng Group, ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးနှင့်ပါတီတည်ဆောက်ခြင်းအလုပ်။ Zhang Dong က "Liancheng Group ကတစ်နိုင်ငံလုံးအငှားတဲ့ဌာနခွဲပေါင်း 30 ကျော်ကိုတည်ထောင်ခဲ့ပြီး 0 န်ထမ်း 3000 ကျော်မှာလူမှုဖူလုံရေး 0 န်ထမ်းတွေအားလုံးပါ 0 င်ပါတယ်။ 0 န်ထမ်းများ၏အခြေခံဘဝ။ အချိန်ကြာမြင့်စွာအဖွဲ့သည် 0 န်ထမ်းများ၏ 0 န်ထမ်းများ၏ 0 န်ထမ်းများ၏ 0 န်ထမ်းများ၏အကျိုးစီးပွားများကိုဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အညီအကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခဲ့ပြီး PAIDS နှင့် 0 န်ထမ်းများအားတည်ငြိမ်စေရန်အစီအမံများဖြင့်ကပ်ရောဂါကာလအတွင်းထုတ်လုပ်မှုတိုးတက်မှုများကိုသေချာစေသည်။ ထို့နောက်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန၏မန်နေဂျာ Shao သည်စုဆောင်းခြင်း, လေ့ကျင့်ခြင်း, အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးနှင့်အဖွဲ့၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန၏အခြားရှုထောင့်နှင့် ပတ်သက်. အသေးစိတ်အစီရင်ခံစာပြုလုပ်ခဲ့သည်။
On-site စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုမှတစ်ဆင့်ဒါရိုက်တာ Qian က Liancheng Group ၏အောင်မြင်မှုများကိုကူးစက်ရောဂါဖြစ်ပွားမှုအောက်တွင်ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ်အပြည့်အဝအတည်ပြုခဲ့သည်Liancheng Groupကပ်ရောဂါကာကွယ်ရေးနှင့်ထိန်းချုပ်မှုနှင့်သဟဇာတလုပ်အားဆက်ဆံရေးတို့လက်အောက်တွင်လည်ပတ်မှုနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုတို့အတွက်အတော်လေးကောင်းကောင်းလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများနှင့်လူမှုဖူလုံရေးဌာနနှင့်လူမှုဖူလုံရေးဌာနများနှင့်လူမှုဖူလုံရေးဗျူရိုသည်ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများအရကုမ္ပဏီ၏အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ, ဆက်သွယ်ရေးနှင့်ဖြေရှင်းရေးဌာန။ Liancheng Group သည်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်လူမှုဖူလုံရေးဌာနနှင့်သက်ဆိုင်ရာအစိုးရဌာနများနှင့်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုကိုဆက်လက်ခိုင်မာစေမည်ဟုမျှော်လင့်ရသည်။ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်လူမှုဖူလုံရေး၏သက်ဆိုင်ရာမူဝါဒများကိုတိုးတက်စေရန်အကြံပြုချက်များပေးသည်။
အချိန် - Jul-15-2022