Riċentement, il-kumpanija tagħna rebħet it-titlu ta '"Unità ta' Relazzjonijiet tax-Xogħol Armonjuż ta 'Shanghai". Il-kumpanija kellha l-għan li toħloq relazzjonijiet tax-xogħol armonjużi li bdew fl-2017, wara madwar sentejn ta 'sforzi bla waqfien, fl-aħħar temmet l-għan. Il-ħolqien ta 'relazzjonijiet tax-xogħol armonjużi "xogħol huwa abbażi ta' <Labour Contract Law>, <Regoli ta 'Shanghai Labour Contract> u liġijiet u regolamenti oħra, waqqfu l-Proġett Create ħames kategoriji ta' kważi 50 avveniment, il-kumpanija tagħna, it-trade unions u d-dipartiment amministrattiv tal-Kumitat tal-Parti (prinċipalment id-Dipartiment tar-Riżorsi Umani) jaħdmu flimkien biex joħolqu l-manwal tal-operazzjonijiet tax-xogħol. Pereżempju" rispett u salvagwardja d-drittijiet ta 'impjegati "bażiċi (EG, mingħajr diskriminazzjoni, mingħajr diskriminazzjoni, mingħajr diskriminazzjoni, mingħajr diskriminazzjoni, mingħajr diskrimizzazzjoni eċċ.) tas-sistema, miżuri u kisbiet "," kuntratt tax-xogħol, pagi, sistema ta 'sigħat ta' xogħol, miżuri u riżultati ta '"," sigurtà soċjali u benesseri tas-sistema tal-persunal, miżuri u riżultati "\" impjegati biex jipparteċipaw fit-teħid ta' deċiżjonijiet ta 'intrapriża, Zhidaihui, sistema, sistema, miżuri u riżultati ta' l-unjoni "," attivitajiet ta 'kultura ta' intrapriża, l-istazzjon ta 'l-iżvilupp u l-kisbiet u kisbiet u kisbiet u kisbiet u kisbiet u kisbiet u kisbiet ta' l-iżvilupp tal-karriera ", 11 Miżuri u r-riżultati tas-sistema ”, input tal-fondi u ġestjoni tal-baġit tal-ġestjoni tas-sigurtà tal-produzzjoni, edukazzjoni u taħriġ tas-sigurtà tal-produzzjoni, eċċ. Passi bħall-istabbiliment tal-bażi, metodi ta 'evalwazzjoni, noti ta' evalwazzjoni, ċirkolazzjoni ta 'materjali għall-evalwazzjoni u l-punteġġ huma meħuda biex jissodisfaw ir-rekwiżiti ta' unità ta '" relazzjonijiet tax-xogħol armonjużi ".
Post tal-Post: 3 ta 'Awwissu-2019