Baru -baru ini, syarikat kami memenangi gelaran "Unit Perhubungan Buruh Harmoni Shanghai". Syarikat itu bertujuan untuk mewujudkan hubungan buruh yang harmoni bermula pada tahun 2017, selepas kira -kira dua tahun usaha tanpa henti, akhirnya menyelesaikan matlamat. Penciptaan hubungan buruh yang harmoni "Kerja adalah berdasarkan undang -undang kontrak buruh>, <Peraturan Kontrak Buruh Shanghai> dan undang -undang dan peraturan lain, menubuhkan projek lima kategori hampir 50 peristiwa, syarikat kami, kesatuan sekerja dan jabatan pentadbiran Parti (terutamanya Jabatan Sumber Manusia) dan sebagainya) dari sistem, langkah dan pencapaian "," Kontrak Buruh, Upah, Sistem Jam Kerja, Langkah dan Hasil "," Keselamatan Sosial dan Kesejahteraan Sistem Kakitangan, Langkah-langkah dan Hasil '\ "pekerja untuk mengambil bahagian dalam pembuatan keputusan, Zhidaihui, langkah-langkah," Langkah -langkah dan hasil sistem ", Input Dana dan Pengurusan Belanjawan Pengurusan Keselamatan Pengeluaran, Pendidikan dan Latihan Keselamatan Pengeluaran, dan sebagainya. Langkah -langkah seperti penubuhan asas, kaedah penilaian, nota penilaian, peredaran bahan untuk penilaian dan pemarkahan diambil untuk memenuhi keperluan unit" hubungan buruh harmonis ".
Masa Post: Aug-23-2019