Pada petang 7 Julai, Qian Yi, Timbalan Pengarah Biro Sumber Manusia dan Biro Keselamatan Sosial, Wu Jianye, pengarah Briged Penguatkuasaan Undang -Undang, Pengarah Pengarah, Zhenhao, pengarah Pusat Perkhidmatan Penerimaan Hal Ehwal Komuniti Jin Xiaoping, Timbalan Pengarah Zhu Jun dan partinya melawat Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. untuk memeriksa dan membimbing kerja. Zhang Ximiao, Pengerusi Kumpulan, Shao Yong, Pengurus Jabatan Sumber Manusia, dan kakitangan lain yang relevan menerima dan mengiringi mereka melawat dan bercakap.
Sebelum simposium, Zhang Ximiao, pengerusi kumpulan, mengiringi pengarah Qian dan partinya untuk melawat dewan pameran produk kumpulan untuk mengetahui tentang sejarah pembangunan, kelayakan kehormat dan kekuatan teknikal produk Liancheng Group. Di simposium itu, Zhang Dong mengucapkan terima kasihKumpulan Liancheng, hubungan pekerja, dan kerja bangunan parti. Zhang Dong berkata: Liancheng Group telah menubuhkan lebih daripada 30 cawangan di seluruh negara, dengan lebih daripada 3,000 pekerja, semuanya adalah pekerja yang telah membayar keselamatan sosial. Kehidupan asas pekerja. Untuk masa yang lama, syarikat kumpulan telah melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah mengikut undang -undang dan peraturan, dan telah memastikan kemajuan pengeluaran yang teratur semasa wabak melalui beberapa langkah untuk menstabilkan jawatan dan kakitangan. Kemudian, pengurus Shao dari Jabatan Sumber Manusia membuat laporan terperinci mengenai pengambilan, latihan, hubungan buruh dan aspek lain dari jabatan sumber manusia kumpulan.
Melalui siasatan di tempat, pengarah Qian pertama kali mengesahkan pencapaian kumpulan Liancheng di bawah keadaan wabak, dan mengatakan bahawaKumpulan Lianchengtelah dilakukan dengan baik dari segi operasi dan pengurusan di bawah pencegahan dan kawalan wabak dan hubungan buruh yang harmoni. Melalui lawatan ini ke syarikat, Sumber Manusia Daerah dan Biro Keselamatan Sosial mempunyai pemahaman lanjut mengenai situasi pekerjaan, keperluan bakat dan latihan pekerja di bawah situasi wabak semasa, dan akan memerlukan fungsi yang relevan untuk beberapa kesulitan yang timbul dari pelaksanaan latihan kerajaan oleh syarikat. Jabatan untuk berkomunikasi dan menyelesaikannya. Diharapkan Liancheng Group akan terus mengukuhkan interaksi dan komunikasi dengan Biro Sumber Manusia dan Biro Keselamatan Sosial dan jabatan -jabatan kerajaan yang relevan, dan memberikan cadangan untuk memperbaiki dasar sumber manusia dan keselamatan sosial yang relevan.
Masa Post: Jul-15-2022