ജൂലൈ 7-ലെ ഉച്ചകഴിഞ്ഞ്, ജിയാൻസ് ജിയാഫ് ജില്ലാ സ്രോതസ്സെ, സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ബ്യൂറോ, ബിരുദധാര കോടതി ഡയറക്ടർ വു ജിയാൻ കമ്മ്യൂണിറ്റി അഫയേഴ്സ് സ്വീകാര്യനമേയുള്ള ഡയറക്ടർ ജിൻ സിയാപോയിംഗ്, ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ സുജംഗ് ഡയറക്ടർ ജിൻ സിയോപ്പിംഗ്, പാർട്ടി സന്ദർശിച്ചു. സംഘം ചെയർമാൻ, ഹുമൻസ് റിസോഴ്സ് വകുപ്പ് മാനേജർ, പ്രസക്തമായ മറ്റ് പ്രസക്തമായ ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവരുടെ ചെയർമാൻ ഴാങ് സിമിയാവോ, മറ്റ് പ്രസക്തമായ ഉദ്യോഗസ്ഥർ.
സിമ്പോസിയത്തിന് മുമ്പ്, സംഘത്തിന്റെ ചെയർമാൻ, ദി ഗ്രൂപ്പ് ചെയർമാൻ, ദി ഗ്രൂപ്പ് ചെയർമാൻ, ദി വികസന ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ച് മനസിലാക്കാൻ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഉൽപന്ന എക്സിബിഷൻ ഹാൾ സന്ദർശിക്കാൻ ഡയറക്ടർ ക്വിയാൻ, പാർട്ടി അനുഗമിച്ചു. സിമ്പോസിയത്തിൽ, ഷാങ് ഡോംഗ് ജില്ലാ മാനവ വിഭവശേഷിക്ക് ദീർഘകാല പിന്തുണയ്ക്കും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ബ്യൂറോയോട് നന്ദി പറഞ്ഞു, ഒപ്പം സ്കെയിലിൽ വിശദീകരിച്ചുലിയാൻചെംഗ് ഗ്രൂപ്പ്, ജീവനക്കാരുടെ ബന്ധം, പാർട്ടി കെട്ടിട ജോലി എന്നിവ. ഴാങ് ഡോംഗ് പറഞ്ഞു: 3,000 ത്തിലധികം ജീവനക്കാരുമായി 3,000 ത്തിലധികം ജീവനക്കാരുമായി ലിയാൻചെംഗ് ഗ്രൂപ്പ് രാജ്യത്തുടനീളം 30 ലധികം ശാഖകൾ സ്ഥാപിച്ചു. ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന ജീവിതം. വളരെക്കാലമായി, ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനി നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളും ജീവനക്കാരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളും നിയമങ്ങൾക്കും ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും അനുസൃതമായി നിർമ്മാണത്തിന്റെ ചിട്ടയായ പുരോഗതി ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്തു. തുടർന്ന്, മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പിലെ മാനേജർ ഷാവോ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പിന്റെ നിയമനം, പരിശീലനം, പരിശീലനം, തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വിശദമായ റിപ്പോർട്ട് നൽകി.
ഓൺ-സൈറ്റ് അന്വേഷണത്തിലൂടെ, പകർച്ചവ്യാധി പ്രകാരം ലിയാൻചെംഗ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ സംവിധായകൻ ക്യൂവാൻ ആദ്യം സ്ഥിരീകരിച്ചു, അത് പറഞ്ഞുലിയാൻചെംഗ് ഗ്രൂപ്പ്ഇപിഡിയമിക് തടവ്, നിയന്ത്രണം, നിയന്ത്രണം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, നിലവിലെ പകർച്ചവ്യാധി, ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം എന്നിവയുടെ കാര്യത്തിൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവച്ചു. ആശയവിനിമയം നടത്താനും പരിഹരിക്കപ്പെടാനും വകുപ്പ്. മാനവ വിഭവശേഷിയും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ബ്യൂറോയും പ്രസക്തവുമായ സർക്കാർ വകുപ്പുകളുമായുള്ള ആശയവിനിമയവും ആശയവിനിമയവും ഉറപ്പിച്ച് മാനവ വിഭവശേഷിയുടെ പ്രസക്തമായ നയങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുമെന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
പോസ്റ്റ് സമയം: ജൂലൈ -112022