Групацијата Шангај Лианхенг ја освои „Единицата за работни односи во Шангај Хармониј“

Неодамна, нашата компанија ја освои титулата „Единица за работни односи во Шангај Хармониј“. Компанијата имаше за цел да создаде хармонични работни односи започна во 2017 година, по околу две години непрекинати напори, конечно ја заврши целта. The creation of a harmonious labor relations “work is on the basis of < labor contract law >, < rules of Shanghai labor contract > and other laws and regulations, set up the create project five categories of nearly 50 events, our company, trade unions and the administrative department of the party committee (mainly the human resources department) work together to create work operations manual. For example ”respect and safeguard the rights and interests of employees' basic (eg, without discrimination, forced labor, etc.) of the system, measures and achievements”, “labor contract, wages, working hours system, measures and results of”, “social security and welfare of the staff system, measures and results' \” employees to participate in enterprise decision-making, ZhiDaiHui, system, measures and results of the union “, “enterprise culture activities, the staff to help and work/life balance system, measures and achievements”, “11 staff training, career development planning, Мерки и резултати од системот “, Управување со придонесот на фондовите и управувањето со безбедноста на производството, едукација и обука на безбедноста на производството, итн., Како што се воспоставување на основа, методи за евалуација, белешки за евалуација, циркулација на материјали за проценка и бодување се преземаат за да се исполнат барањата на единиците за„ хармонични работни односи “.