Попладнето на 7 јули, Qian Yi, заменик директор на Бирото за човечки ресурси и социјално осигурување во областа Jиадинг, Ву ianијани, директор на бригадата за спроведување на законот на Бирото, Чен ongонглинг, претседател на Окружниот арбитражен суд, Луијан, директор на арбитражниот надзор, Чао Јангксиу, директор на Секторот за работни односи, и заменик на законот за спроведување на законот, водач на тимот, водач Од Центарот за прифаќање на работи во заедницата Jinин Ксијаопинг, заменик -директорот uу Јун и неговата партија го посетија Шангај Лианхенг (Група) Ко, ООД за да изврши увид и водење на работата. Angанг Ксимиао, претседател на групата, Шао Јонг, менаџер на одделот за човечки ресурси и други релевантни персонал топло ги прими и ги придружуваше посетата и разговорот.
Пред симпозиумот, angанг Ксимиао, претседател на групата, ги придружуваше директорот Qian и неговата партија да ја посетат изложбената сала за производи на групата за да дознаат за историјата на развој, почесните квалификации и техничката сила на производот на групата Лианхенг. На симпозиумот, angанг Донг му се заблагодари на Окружниот Биро за човечки ресурси и социјално осигурување за својата долгорочна поддршка и образложи за скалата наГрупа Лианхенг, односи со вработените и работа во градење партии. Angанг Донг рече: Групацијата Лианхенг има воспоставено повеќе од 30 гранки низ целата земја, со повеќе од 3.000 вработени, од кои сите се вработени кои платиле социјално осигурување. Основниот живот на вработените. Долго време, групната компанија ги заштити легитимните права и интереси на вработените во согласност со законите и регулативите и го обезбеди уредниот напредок на производството за време на епидемијата преку серија мерки за стабилизирање на местата и персоналот. Потоа, менаџерот Шао од одделот за човечки ресурси направи детален извештај за вработување, обука, работни односи и други аспекти на одделот за човечки ресурси на групата.
Преку истрагата на лице место, директорот Qian најпрво целосно ги потврди достигнувањата на групата Лианхенг под епидемиска состојба и рече дека тоаГрупа Лианхенгсе снајде добро во однос на работењето и управувањето под превенција и контрола на епидемијата и хармонични работни односи. Преку оваа посета на компанијата, Окружниот Биро за човечки ресурси и социјално осигурување има понатамошно разбирање за состојбата со вработувањето на компанијата, потребите за таленти и обука на вработените под тековната епидемиска состојба и дополнително ќе бара релевантни функции за некои тешкотии што произлегуваат од имплементацијата на аранжманите за обука на владата од страна на компанијата. Одделение за комуникација и решавање. Се надеваме дека Групацијата Лианхенг ќе продолжи да ја зајакнува интеракцијата и комуникацијата со Бирото за човечки ресурси и социјално осигурување и релевантни владини оддели и да даде предлози за подобрување на релевантните политики на човечките ресурси и социјалното осигурување.
Време на пост: јули-15-2022