Nesen mūsu uzņēmums ieguva “Šanhajas harmonisko darba attiecību nodaļas” titulu. Uzņēmuma mērķis bija radīt harmoniskas darba attiecības, kas sākās 2017. gadā, pēc apmēram divu gadu nepiemērojošiem centieniem beidzot pabeidza mērķi. Harmonisku darba attiecību izveidošana “darbs ir balstīts uz <Darba līguma likumiem>, <Šanhajas darba līguma noteikumiem un citiem likumiem un noteikumiem, izveidojot gandrīz 50 notikumu izveides projekta kategorijas, mūsu uzņēmums, arodbiedrības un partiju komitejas administratīvais departaments (galvenokārt cilvēkresursu departaments) strādā kopā, lai izveidotu darba operāciju rokasgrāmatu, piemēram, par diskrētiem un drošības tiesībām, kas ir piemērotas, un, piemēram, diskrētam, un drošības tiesībām, kas ir piemērotas, un, piemēram, par diskrētiem, kā arī tiesībām, kas ir piemērotas, un nodrošina tiesības, kā arī par tiesībām, kas ir piemērotas, un, piemēram, par diskrētiem un drošības tiesībām, un ir tiesības, un, piemēram, par diskrētiem un drošības tiesībām, kā arī par tiesībām, kas ir piemērotas, un, piemēram, par diskrētiem un drošības tiesībām, un, piemēram, par diskrētiem, un drošības tiesībām, kas ir pamatotas. Sistēmas, pasākumu un sasniegumu darbaspēks utt. Sistēmas plānošana, pasākumi un rezultāti ”, ražošanas drošības pārvaldības, izglītības un ražošanas drošības izglītības un apmācības fonda ieguldījums un budžeta pārvaldība utt. Tādas darbības kā pamata izveidošana, novērtēšanas metodes, novērtēšanas piezīmes, vērtēšanas materiālu aprite un vērtēšana tiek veikta, lai atbilstu“ harmoniskām darba attiecību ”vienības prasībām.
Pasta laiks: 23.-2019. Augusts