Nesen mūsu uzņēmums ieguva titulu "Šanhajas harmonisku darba attiecību vienība". Uzņēmuma mērķis bija izveidot harmoniskas darba attiecības, kas aizsāktas 2017. gadā, pēc aptuveni divu gadu nerimstošām pūlēm mērķi beidzot pabeidza. Harmonisku darba attiecību veidošanā „darbs notiek, pamatojoties uz < darba līguma likumiem >, < Šanhajas darba līguma noteikumiem > un citiem normatīvajiem aktiem, izveido projektu piecu kategoriju gandrīz 50 pasākumiem, mūsu uzņēmums, arodbiedrības un partijas komitejas administratīvā daļa (galvenokārt cilvēkresursu nodaļa) strādā kopā, lai izveidotu darba operāciju rokasgrāmatu. Piemēram, “cienīt un aizsargāt darbinieku pamattiesības un intereses (piem., bez diskriminācijas, piespiedu darbs u.c.) sistēmas, pasākumiem un sasniegumiem”, “darba līgums, darba samaksa, darba stundu sistēma, pasākumi un rezultāti” , “personāla sistēmas sociālā drošība un labklājība, pasākumi un rezultāti' \” darbiniekiem piedalīties uzņēmuma lēmumu pieņemšanā, ZhiDaiHui, arodbiedrības sistēma, pasākumi un rezultāti”, “uzņēmuma kultūras aktivitātes, personāla palīdzības un darba/dzīves līdzsvara sistēma, pasākumi un sasniegumi”, “11 darbinieku apmācība, karjeras attīstības plānošana, sistēmas pasākumi un rezultāti”, Fondu ievade un budžeta vadība ražošanas drošības vadībai, ražošanas drošības izglītībai un apmācībai u.c. Lai izpildītu “harmonisko darba attiecību” struktūrvienības prasības, tiek veikti tādi soļi kā bāzes izveidošana, vērtēšanas metodes, vērtēšanas piezīmes, materiālu aprite vērtēšanai un punktu noteikšana.
Publicēšanas laiks: 23.08.2019