Neseniai mūsų įmonė iškovojo „Šanchajaus harmoningo darbo santykių skyriaus“ titulą. Bendrovė siekė užmegzti harmoningus darbo santykius, prasidėjusius 2017 m., Maždaug po dvejų metų nenuoseklių pastangų, pagaliau baigė tikslą. Harmoningų darbo santykių sukūrimas „Darbas yra pagrįstas <darbo sutarties įstatymu>, <Šanchajaus darbo sutarties taisyklės ir kiti įstatymai ir kiti teisės aktai, nustato beveik 50 įvykių, mūsų įmonės, profesinių sąjungų, profesinių sąjungų ir administracinio departamento (daugiausia). darbo ir kt.) Iš sistemos, priemonių ir pasiekimų “,„ darbo sutartis, darbo užmokestis, darbo valandų sistema, priemonės ir rezultatai “,„ personalo sistemos socialinė apsauga ir gerovė, priemonės ir rezultatai „\“ darbuotojai, dalyvaujantys įmonių sprendimų priėmimo, Zhidaihui, sistemos, matavimo ir rezultatų, „Sąjungos“, „Sąjungos“, „Sąjungos ir rezultatai“. Sistemos planavimas, priemonės ir rezultatai “, Fondo įvestis ir biudžeto valdymas Gamybos saugos valdymui, švietimo ir gamybos saugos mokymo mokymas ir kt. Tokie veiksmai kaip pagrindų nustatymas, vertinimo metodai, vertinimo pastabos, medžiagų apyvarta vertinimui ir balų skaičiavimui, siekiant patenkinti„ harmoningus darbo santykių “vieneto reikalavimus.
Pašto laikas: 2019 m. Rugpjūčio 23 d