On the afternoon of July 7, Qian Yi, deputy director of Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, director of the Bureau's Law Enforcement Brigade, Chen Zhongying, President of the District Arbitration Court, Lu Jian, director of the Arbitration Supervision Section, Chao Yangxiu, director of the Labor Relations Section, and deputy of the Law Enforcement Brigade The team leader Chen Zhenhao, Bendruomenės reikalų priėmimo tarnybos centro Jin Xiaoping direktorius, direktoriaus pavaduotojas Zhu Jun ir jo partija apsilankė Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd., kad patikrintų ir vadovautų darbui. Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadybininkas Shao Yong'as, Šao Yongo pirmininkas Zhang Ximio, ir kiti susiję darbuotojai, kuriuos šiltai gavo ir lydėjo juos lankytis ir kalbėtis.
Prieš simpoziumą, grupės pirmininkas Zhang Ximio, lydėjo režisierių Qianą ir jo partiją apsilankyti grupės produktų parodų salėje, kad sužinotų apie „Liancheng Group“ plėtros istoriją, garbės kvalifikaciją ir produkto techninę jėgą. Simpoziume Zhang Dong padėkojo rajono žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos biurui už ilgalaikę paramą ir išsiaiškino pagal mastą„Liancheng Group“, Darbuotojų santykiai ir vakarėlių statybos darbai. Zhang Dong sakė: „Liancheng Group“ visoje šalyje įkūrė daugiau nei 30 filialų, kuriuose dirba daugiau nei 3000 darbuotojų, kurie visi yra darbuotojai, kurie mokėjo socialinę apsaugą. Pagrindinis darbuotojų gyvenimas. Ilgą laiką grupės įmonė saugojo teisėtas darbuotojų teises ir interesus pagal įstatymus ir kitus teisės aktus ir užtikrino tvarkingą gamybos pažangą epidemijos metu per daugybę priemonių, skirtų stabilizuoti pareigas ir personalą. Tada Žmogiškųjų išteklių departamento vadovas Shao pateikė išsamią ataskaitą apie įdarbinimo, mokymo, darbo santykių ir kitų grupės žmogiškųjų išteklių departamento aspektus.
Atlikdamas tyrimą vietoje, režisierius Qianas pirmiausia patvirtino „Liancheng Group“ pasiekimus esant epideminei situacijai, ir tai teigė, kad tai teigė„Liancheng Group“gana gerai sekėsi veiklos ir valdymo atžvilgiu pagal epidemijos prevenciją ir kontrolę bei harmoningus darbo santykius. Per šį vizitą į bendrovę rajono žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos biuras dar labiau supranta bendrovės užimtumo situaciją, talentų poreikius ir darbuotojų mokymus pagal dabartinę epideminę situaciją ir, atsižvelgiant į dabartinę epidemijos situaciją, ir taip pat reikalauja atitinkamų funkcijų, susijusių su įmonės įgyvendinimo vyriausybės tvarka. Departamentas bendrauti ir ryžtis. Tikimasi, kad „Liancheng Group“ ir toliau stiprins sąveiką ir bendravimą su žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos biuru ir atitinkamais vyriausybės departamentais bei pateiks pasiūlymų, kaip pagerinti atitinkamą žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos politiką.
Pašto laikas: 2015 m. Liepos 15 d