Liepos 7 d. popietę Qian Yi, Jiading rajono žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos biuro direktoriaus pavaduotojas, Wu Jianye, Biuro teisėsaugos brigados direktorius, Chen Zhongying, apygardos arbitražo teismo pirmininkas, Lu Jian, arbitražo direktorius. Priežiūros skyrius, Chao Yangxiu, Darbo santykių skyriaus direktorius ir teisėsaugos brigados pavaduotojas Grupės vadovas Chen Zhenhao, bendruomenės reikalų priėmimo paslaugų centro direktorius Jin Xiaoping, direktoriaus pavaduotojas Zhu Jun ir jo partija lankėsi Šanchajuje Liancheng (grupė) Co., Ltd., kad patikrintų ir vadovautų darbams. Grupės pirmininkas Zhang Ximiao, žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovas Shao Yong ir kiti atitinkami darbuotojai šiltai priėmė ir lydėjo juos. Aplankykite ir pasikalbėkite.
Prieš simpoziumą grupės pirmininkas Zhang Ximiao kartu su direktoriumi Qianu ir jo partija aplankė grupės produktų parodų salę, kad sužinotų apie Liancheng grupės kūrimo istoriją, garbės kvalifikacijas ir produkto techninę galią. Simpoziume Zhang Dong padėkojo rajono žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos biurui už ilgalaikę paramą ir išsamiai išdėstėLianchengo grupė, santykiai su darbuotojais ir partijų kūrimo darbai. Zhang Dong sakė: „Liancheng Group“ visoje šalyje įsteigė daugiau nei 30 filialų, kuriuose dirba daugiau nei 3000 darbuotojų, kurie visi yra darbuotojai, mokėję socialinę apsaugą. Pagrindinis darbuotojų gyvenimas. Grupės įmonė ilgą laiką, vadovaudamasi įstatymais ir norminiais aktais, saugojo teisėtas darbuotojų teises ir interesus, užtikrino tvarkingą gamybos eigą epidemijos metu, taikydama daugybę etatų ir personalo stabilizavimo priemonių. Tada Žmogiškųjų išteklių departamento vadovas Shao pateikė išsamią ataskaitą apie įdarbinimą, mokymą, darbo santykius ir kitus grupės žmogiškųjų išteklių departamento aspektus.
Atlikdamas tyrimą vietoje, direktorius Qian pirmiausia visiškai patvirtino Liancheng grupės pasiekimus epidemijos metu ir pasakė, kadLianchengo grupėgana gerai sekėsi eksploatuoti ir valdyti epidemijų prevencijos ir kontrolės sąlygomis bei darniais darbo santykiais. Apsilankęs įmonėje rajono Žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos biuras geriau suprato įmonės užimtumo situaciją, talentų poreikius ir darbuotojų mokymą. Esant dabartinei epidemijos situacijai, ir toliau reikės atitinkamų funkcijų, susijusių su kai kuriais sunkumais, kylančiais dėl įmonės vykdomų vyriausybinių mokymo priemonių. Skyrius bendrauti ir spręsti. Tikimasi, kad „Liancheng Group“ ir toliau stiprins sąveiką ir bendravimą su Žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos biuru bei atitinkamais vyriausybės departamentais, teiks pasiūlymus, kaip tobulinti atitinkamą žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos politiką.
Paskelbimo laikas: 2022-07-15