Жакында биздин компания "Шанхай гармониялуу эмгек мамилелери бирдиги" наамын жеңип алды. Компания 2017-жылы башталган гармониялуу эмгек мамилелерин түзүүнү максат кылып, эки жылдай тынымсыз аракеттен кийин акыры максатына жетти. Гармониялуу эмгек мамилелерин түзүү «иш <эмгек келишими мыйзамынын>, <Шанхай эмгек келишиминин эрежелеринин> жана башка мыйзамдардын жана ченемдик актылардын негизинде ишке ашырылат, долбоордун беш категориясын түзүү 50гө жакын иш-чара, биздин компания, профсоюздар жана парткомдун административдик белуму (негизинен кадрлар белуму) эмгектик оперативдик колдонмону тузуу боюнча биргелешип иштешет. Мисалы, “кызматкерлердин негизги укуктарын жана кызыкчылыктарын урматтоо жана коргоо (мисалы, дискриминациясыз, мажбурлап иштетүү ж.б.) системанын чаралары жана жетишкендиктери”, “эмгек келишими, эмгек акы, жумуш убактысынын системасы, чаралар жана натыйжалар” , «социалдык камсыз кылуу жана эм-гекчилер системасынын жыргалчылыгы, чаралары жана натыйжалары ' \» кызматкерлер ишкананын чечимдерин кабыл алууга катышууга, ZhiDaiHui, система, чаралар жана союздун натыйжалары «, ишкананын маданияты боюнча иш-чаралар, кызматкерлерге жардам берүү жана эмгек/турмуш балансы системасы, чаралар жана жетишкендиктер”, “11 персоналды окутуу, карьералык өсүштү пландаштыруу, тутумдун чаралары жана натыйжалары”, Фонддун салымын жана өндүрүш коопсуздугун башкаруу боюнча бюджетти башкаруу, өндүрүш коопсуздугу боюнча билим берүү жана окутуу ж.б.у.с. Негиздерди түзүү, баалоо ыкмалары, баалоо жазуулары, баалоо жана балл коюу үчүн материалдарды жүгүртүү сыяктуу кадамдар "гармониялуу эмгек мамилелери" бирдигинин талаптарын канааттандыруу үчүн жүргүзүлөт.
Билдирүү убактысы: 23-август-2019