Di van demên dawî de, pargîdaniya me sernavê "Yekîneya têkiliyên kedê ya ahengdar a Shanghai" wergirt. Pargîdanî armanc kir ku têkiliyên kedê yên ahengdar di sala 2017-an de dest pê kir, piştî nêzîkê du salan ji hewildanên bêdawî, di dawiyê de armanc qedand. Afirandina peywendiyên kedê yên ahengdar "kar li ser bingeha <qanûna peymana kar>, <qanûnên peymana kedê ya Şanghayê> û qanûn û rêzikên din e, projeya afirandina pênc kategoriyan ji nêzîkê 50 bûyeran, pargîdaniya me, sendîkayan saz dike. û beşa îdarî ya komîteya partiyê (bi giranî dezgeha çavkaniyên mirovî) bi hev re kar dikin ji bo çêkirina rênivîsa xebata xebatê. Wek mînak ”hurmet û parastina maf û berjewendiyên karmendan ên bingehîn (mînak, bê cudahî, xebata bi darê zorê, hwd.) ya pergalê, tedbîr û destkeftiyan”, ”peymana kar, mûçe, pergala demjimêrên kar, tedbîr û encamên wê” , "ewlehiya civakî û refaha pergala karmendan, tedbîr û encam '\" xebatkarên ku beşdarî biryara pargîdaniyê bibin, ZhiDaiHui, pergal, tedbîr û encamên sendîkayê, "çalakiyên çanda pargîdaniyê, personel ji bo alîkarî û pergala hevsengiya kar/jiyan, tedbîr û destkeftiyan", "11 perwerdehiya karmendan, plansaziya pêşkeftina kariyerê, tedbîr û encamên pergalê", fon û rêveberiya budçeyê ya rêveberiya ewlehiya hilberînê, perwerdehî û perwerdehiya ewlehiya hilberînê, hwd. Ji bo bicihanîna pêdiviyên yekîneya “têkiliyên kedê yên ahengdar” gavên wekî avakirina bingehê, rêbazên nirxandinê, notên nirxandinê, belavkirina malzemeyên ji bo nirxandinê û puanan têne avêtin.
Dema şandinê: Tebax-23-2019