ಶಾಂಘೈ ಲಿಯಾನ್ಚೆಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್ "ಶಾಂಘೈ ಸಾಮರಸ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಘಟಕ"ವನ್ನು ಗೆದ್ದಿದೆ

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು "ಶಾಂಘೈ ಸಾಮರಸ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಘಟಕ" ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಗೆದ್ದಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಸಾಮರಸ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಸುಮಾರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅವಿರತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ನಂತರ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿತು. ಸಾಮರಸ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು “ಕೆಲಸವು <ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾನೂನು>, <ಶಾಂಘೈ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು> ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ, ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳ ಸುಮಾರು 50 ಘಟನೆಗಳ ಐದು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಪಕ್ಷದ ಸಮಿತಿಯ ಆಡಳಿತ ವಿಭಾಗ (ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ) ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ನೌಕರರ ಮೂಲಭೂತ (ಉದಾ, ತಾರತಮ್ಯ, ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇತ್ಯಾದಿ) ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸಿ", "ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ವೇತನಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು" , “ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಲ್ಯಾಣ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು' \” ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು, ZhiDaiHui, ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು “, “ಉದ್ಯಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ/ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳು", "11 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ, ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆ, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು", ಫಂಡ್ ಇನ್ಪುಟ್ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಜೆಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. "ಸಾಮರಸ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು" ಘಟಕದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಆಧಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಧಾನಗಳು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ವಸ್ತುಗಳ ಚಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳಂತಹ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.