ថ្មីៗនេះក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានទទួលងារជា "អង្គភាពទំនាក់ទំនងការងារការងាររបស់សៀងហៃ" ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានគោលបំណងបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនាបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2017 បន្ទាប់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលមិនមានរយៈពេល 2 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះចុងក្រោយបានបញ្ចប់គោលដៅ។ ការបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា "ការងារគឺផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃការធ្វើកិច្ចសន្យាការងាររបស់សៀងហៃ" និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងមូលនិធិ (ភាគច្រើនជានាយកដ្ឋានធនធានរបស់យើង) និងការការពារសិទ្ធិរបស់និយោជិក (ឧ។ ល វិធានការនិងលទ្ធផលនៃប្រព័ន្ធ "ការបញ្ចូលមូលនិធិនិងការគ្រប់គ្រងថវិកានៃការគ្រប់គ្រងផលិតកម្មការអប់រំនិងការបណ្តុះបណ្តាលផលិតកម្មមូលដ្ឋានកំណត់សំគាល់វត្ថុវាយតម្លៃការវាយតំលៃនិងការដាក់ពិន្ទុ" ទំនាក់ទំនងការងារដែលមានភាពសុខដុមរមនា "។
ពេលវេលាក្រោយ: សីហា -23-2019