នៅរសៀលថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដាលោកឈួនយីអនុប្រធានផ្នែកធនធានស្តីពីការពង្រឹងច្បាប់របស់ការិយាល័យលោក Chen Jian ប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងច្បាប់របស់ការិយាល័យលោក Aao Jian ប្រធានផ្នែកទំនាក់ទំនងការងារនិងអនុប្រធានផ្នែកអនុវត្តច្បាប់នេះឈ្មោះចេនជិន លោក Zhenhao នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មទទួលយកកិច្ចការកិច្ចការកិច្ចការសហគមន៍លោកជិនស៊ីសៀរនាយករងលោក Zhu Jun និងគណបក្សរបស់លោកបានធ្វើទស្សនកិច្ចនៅសៀងហៃ Liancheng (Group Tellcheng) ដើម្បីត្រួតពិនិត្យនិងដឹកនាំការងារនេះ។ លោកចាងស៊ីអ៊ីមប្រធានក្រុមលោក Shao Yong ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនិងបុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធដទៃទៀតទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងកក់ក្តៅនិងអមដំណើរពួកគេមកទស្សនានិងជជែកគ្នា។
មុនសន្និសិទនេះលោកចាងស៊ីស៊ីជាប្រធានក្រុមបានអាងអមដំណើរលោកជំទាវនិងគណបក្សរបស់លោកឱ្យចូលមើលប្រវត្តិសាស្រ្តនៃការអភិវឌ្ឍគុណសម្បត្ដិកិត្តិយសនិងកម្លាំងបច្ចេកទេសផលិតផលរបស់ Liancheng Group ។ នៅឯសន្និសីទចាងដុងបានថ្លែងអំណរគុណដល់ធនធានមនុស្សប្រជាជននិងការិយាល័យសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ការគាំទ្ររយៈពេលវែងរបស់ខ្លួននិងបានពន្យល់យ៉ាងល្អិតល្អន់លើទំហំនៃឯកសារនេះឡាំញេងគ្រុប, ទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកនិងការងារសាងសង់គណបក្ស។ លោកចាងដុងបានមានប្រសាសន៍ថា: ឡាំងឈៀងគ្រុបបានបង្កើតសាខាជាង 30 នៅទូទាំងប្រទេសដែលមានបុគ្គលិកជាង 3000 នាក់ដែលទាំងអស់នោះជានិយោជិកដែលបានទទួលប្រាក់សន្ដិសុខសង្គម។ ជីវិតមូលដ្ឋានរបស់និយោជិក។ អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយក្រុមហ៊ុន Group បានការពារសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិកស្របតាមច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិនានាបានធានានូវវឌ្ឍនភាពនៃការផលិតក្នុងកំឡុងពេលនៃការរីករាលដាលតាមរយៈវិធានការជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីធ្វើឱ្យមានស្ថិរភាពការប្រកាសនិងបុគ្គលិក។ បន្ទាប់មកលោក Shao នៃនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សបានរាយការណ៍លម្អិតស្តីពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិកការបណ្តុះបណ្តាលទំនាក់ទំនងការងារនិងទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀតនៃនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់ក្រុម។
តាមរយៈការស៊ើបអង្កេតនៅនឹងកន្លែងលោកជំទាវអ្នកឯទៀតបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នូវសមិទ្ធិផលរបស់ឡាំងឆេនគ្រុបក្រោមស្ថានភាពនៃការរីករាលដាលហើយបាននិយាយថាឡាំញេងគ្រុបបានធ្វើបានយ៉ាងល្អទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការនិងការគ្រប់គ្រងការទប់ស្កាត់ការទប់ស្កាត់និងការត្រួតពិនិត្យការឆ្លងមេរោគការងារនេះទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនធនធានធម្មជាតិតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុននិងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុនក្រោមការលំបាកមួយចំនួនដែលកើតឡើងពីការបំពេញការងារបណ្តុះបណ្តាលរបស់រដ្ឋាភិបាលដោយក្រុមហ៊ុន។ នាយកដ្ឋានដើម្បីប្រាស្រ័យទាក់ទងនិងដោះស្រាយ។ គេសង្ឃឹមថាលោក Liancheng Group នឹងបន្តពង្រឹងអន្តរកម្មនិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយធនធានមនុស្សនិងការិយាល័យសន្តិសុខសង្គមនិងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាលនិងផ្តល់យោបល់សម្រាប់ការកែលម្អគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធរបស់ធនធានមនុស្សនិងសន្តិសុខសង្គម។
ពេលវេលាក្រោយ: Jul-15-2022