7 шілдеде түстен кейін, Цзянь, ХИИДИКАЛЫҚ САҚТАУ ХАЛЫҚАРАЛЫҚ ЖӘНЕ ӘЛЕУМЕТТІК ҚАУІПСІЗДІК БИЗБУІ Директордың орынбасары Ченье, аудандық арбитраж сотының директоры, Төрелік қадағалау бөлімінің директоры, «Као Янгсиу» бөлімінің директоры, Као Янгсиу, Қоғамдық бірлестіктердің директоры, қоғамдастық жетекшісі Чен Женхао, қоғамдастық директоры Чен Женхао. Жұмысты қабылдауға қызмет көрсету орталығы Jin Xiaoping jin vioping jin jino und und және оның партиясы Шанхай Лянченг (Group) Co., Ltd., жұмысты тексеру және бағыттау. Чжан Кимиао, Топ төрағасы, Шао Юн, кадрлар бөлімінің менеджері және басқа да тиісті қызметкерлер жылы алынды және олармен бірге келіп, сөйлесті.
Симпозиумға дейін, «Чжан Химиа» компаниясының төрағасы Цян мен оның партиясының және оның партиясының Топтың өнімінің көрме залына, Liancheng Group компаниясының даму тарихы, құрметті біліктілігі және техникалық беріктігі туралы білуге арналған. Симпозиумда Чжан Донг аудандық кадрлар мен әлеуметтік қамсыздандыру бюросына ұзақ мерзімді қолдау үшін алғыс білдірді және оның ауқымында пысықтадыLiancheng тобы, қызметкерлермен байланыс және партиялық құрылыс жұмыстары. Чжан Донг: «Liancheng Group бүкіл ел бойынша 30-дан астам филиал құрды, олардың барлығы 3000-нан астам қызметкері бар, олардың барлығы әлеуметтік қамсызданған қызметкерлер. Қызметкерлердің негізгі өмірі. Ұзақ уақыт бойы Топ компаниясы қызметкерлердің заңдар мен ережелерге сәйкес заңды құқықтары мен мүдделерін қорғады және посттар мен персоналды тұрақтандыру бойынша бірқатар шаралар арқылы індет кезінде өндірістің реттелуінің ілгерілеуін қамтамасыз етті. Содан кейін, кадрлар бөлімінің менеджері Шао, кадрлармен жұмысқа қабылдау, оқыту, еңбек қатынастары және Топтың кадрлар бөлімінің басқа аспектілері туралы егжей-тегжейлі баяндама жасады.
Жергілікті жерде тергеу арқылы директор QiZ алғаш рет епидтік жағдайға сәйкес Liancheng тобының жетістіктерін толығымен растады және айттыLiancheng тобыЭпидемияның алдын-алу және бақылау және үйлесімді еңбек қатынастары бойынша менеджменті және үйлесімді еңбек қатынастары бойынша менеджменті едәуір орындалды. Компанияға осыған бару, аудандық кадрлар және әлеуметтік қамсыздандыру бюросы ағымдағы эпидемиялық жағдай бойынша, қызметкерлерді оқытудың таланттары мен оқытуын одан әрі ұстанады, әрі қарай компанияның мемлекеттік оқыту келісімдерін жүзеге асырудан туындаған қиындықтар үшін тиісті функцияларды талап етеді. Департаментпен сөйлесу және шешу. Liancheng Group адами ресурстар және әлеуметтік қамсыздандыру бюросы мен тиісті мемлекеттік департаменттермен өзара әрекеттесу мен байланыстарды нығайтуды және кадрлар мен әлеуметтік қамсыздандырудың тиісті саясатын жетілдіру бойынша ұсыныстар береді деп үміттенеді.
POST TIME: JUL-15-2022