7 ივლისის შუადღისას, ქიან იი, Jiading District- ის ადამიანური რესურსებისა და სოციალური დაცვის ბიუროს დირექტორის მოადგილე, ვუ ჯიანე, ბიუროს სამართალდამცავი ბრიგადის დირექტორი, ჩენ ჟონგინგი, რაიონის საარბიტრაჟო სასამართლოს პრეზიდენტი, ლუ ჯიანი, საარბიტრაჟო განყოფილების დირექტორი, შრომითი ურთიერთობების განყოფილების დირექტორი და ჯგუფის ლიდერი. საზოგადოების საქმეთა მიღების სერვისის ცენტრი ჯინ Xiaoping, დირექტორის მოადგილე ჟუ ჯუნი და მისი პარტია ეწვია შპს შანხაი ლიანჩენგს (ჯგუფს) კომპანია, შპს, რათა შეამოწმონ და წარუდგინეს სამუშაოები. Zhang Ximiao, ჯგუფის თავმჯდომარე, Shao Yong, ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მენეჯერი და სხვა შესაბამისი პერსონალი თბილად მიიღეს და თან ახლდნენ მათ ვიზიტს და საუბარს.
სიმპოზიუმამდე, ჯგუფის თავმჯდომარემ Zhang Ximiao, დირექტორად ქიანთან და მის პარტიასთან ერთად, ეწვია ჯგუფის პროდუქტის საგამოფენო დარბაზს, რათა გაეცნოთ ლიანჩენგის ჯგუფის განვითარების ისტორიის, საპატიო კვალიფიკაციისა და პროდუქტის ტექნიკური სიძლიერის შესახებ. სიმპოზიუმში, ჟანგ დონგმა მადლობა გადაუხადა რაიონის ადამიანური რესურსების და სოციალური დაცვის ბიუროს გრძელვადიანი მხარდაჭერისთვის და შეიმუშავა მასშტაბის მასშტაბითLiancheng ჯგუფი, თანამშრომელთა ურთიერთობები და პარტიის მშენებლობის სამუშაოები. ჟანგ დონგმა თქვა: Liancheng Group- მა ჩამოაყალიბა 30 -ზე მეტი ფილიალი ქვეყნის მასშტაბით, 3000 -ზე მეტი თანამშრომელი, ყველა მათგანი თანამშრომლები არიან, რომლებმაც გადაიხადეს სოციალური უსაფრთხოება. თანამშრომლების ძირითადი ცხოვრება. დიდი ხნის განმავლობაში, ჯგუფმა კომპანიამ დაიცვა თანამშრომლების ლეგიტიმური უფლებები და ინტერესები კანონებისა და რეგულაციების შესაბამისად, და უზრუნველყო ეპიდემიის დროს წარმოების რეგულარული პროგრესი, მთელი რიგი ზომების საშუალებით, პოსტებისა და პერსონალის სტაბილიზაციისთვის. შემდეგ, ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მენეჯერმა შაო გააკეთა დეტალური მოხსენება ჯგუფის ადამიანური რესურსების განყოფილების რეკრუტირების, ტრენინგის, შრომითი ურთიერთობების და სხვა ასპექტების შესახებ.
ადგილზე გამოძიების შედეგად, დირექტორმა ქიანმა პირველად დაადასტურა ლიანჩენგის ჯგუფის მიღწევები ეპიდემიური სიტუაციის პირობებში და თქვა, რომLiancheng ჯგუფისაკმაოდ კარგად ჩაატარა ოპერაციისა და მენეჯმენტის თვალსაზრისით, ეპიდემიის პრევენციისა და კონტროლისა და ჰარმონიული შრომითი ურთიერთობების შესაბამისად. კომპანიაში ამ ვიზიტით, საოლქო ადამიანური რესურსების და სოციალური დაცვის ბიუროს აქვს შემდგომი გაგება კომპანიის დასაქმების სიტუაციაზე, ნიჭიერებასა და თანამშრომელთა ტრენინგზე მიმდინარე ეპიდემიის სიტუაციაში, და კიდევ მოითხოვს შესაბამის ფუნქციებს კომპანიის მიერ სამთავრობო ტრენინგის განხორციელებით. განყოფილება კომუნიკაციისა და გადასაჭრელად. იმედი გვაქვს, რომ Liancheng Group გააგრძელებს ურთიერთქმედებისა და კომუნიკაციის გაძლიერებას ადამიანური რესურსებისა და სოციალური დაცვის ბიუროსა და შესაბამისი სამთავრობო დეპარტამენტებთან და უზრუნველყოს წინადადებები ადამიანური რესურსებისა და სოციალური უსაფრთხოების შესაბამისი პოლიტიკის გაუმჯობესების შესახებ.
პოსტის დრო: Jul-15-2022