Bubar, perusahaan kita menang judhul "unit hubungan tenaga kerja sing harmonis Shanghai". Perusahaan kasebut ngarahake nggawe hubungan kerja sing harmonis diwiwiti ing 2017, sawise kira-kira rong taun upaya tanpa wates, pungkasane ngrampungake tujuan kasebut. Nggawe hubungan kerja sing harmonis "karya adhedhasar <hukum kontrak tenaga kerja >, <aturan kontrak tenaga kerja Shanghai> lan hukum lan peraturan liyane, nyiyapake proyek nggawe limang kategori meh 50 acara, perusahaan kita, serikat pekerja. lan departemen administratif panitia partai (utamane departemen sumber daya manusia) kerja sama kanggo nggawe manual operasi kerja. Contone, "ngormati lan njaga hak-hak lan kapentingan dhasar karyawan (contone, tanpa diskriminasi, kerja paksa, lsp.) saka sistem, langkah-langkah lan prestasi", "kontrak, upah, sistem jam kerja, ukuran lan asil" , "keamanan sosial lan kesejahteraan saka sistem Staff, ngukur lan asil ' \" karyawan kanggo melu ing perusahaan kaputusan-nggawe, ZhiDaiHui, sistem, ngukur lan asil saka serikat pekerja "," budaya perusahaan aktivitas, Staff kanggo bantuan lan karya / sistem imbangan urip, ngukur lan prestasi "," 11 latihan Staff, planning pembangunan karir, langkah-langkah lan asil saka sistem ". , dsb. Langkah-langkah kayata panyiapan basis, metode evaluasi, cathetan evaluasi, sirkulasi bahan kanggo evaluasi lan skor ditindakake kanggo nyukupi syarat unit "hubungan tenaga kerja sing harmonis".
Wektu kirim: Aug-23-2019