Ing afternoon 7 Juli, Qian Yi, wakil direktur saka Jiading District Human Resources lan Biro Keamanan Sosial, Wu Jianye, direktur Biro Brigade Penegakan Hukum, Chen Zhongying, Presiden Pengadilan Arbitrase Distrik, Lu Jian, direktur Arbitrase Bagian Pengawasan, Chao Yangxiu, direktur Bagian Hubungan Tenaga Kerja, lan wakil saka Brigade Penegakan Hukum Pimpinan tim Chen Zhenhao, direktur pusat layanan penerimaan urusan masyarakat Jin Xiaoping, wakil direktur Zhu Jun lan partaine ngunjungi Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. kanggo mriksa lan nuntun karya kasebut. Zhang Ximiao, ketua grup kasebut, Shao Yong, manajer departemen sumber daya manusia, lan personel liyane sing gegandhengan karo sambutan hangat lan ngiringi kunjungan lan ngobrol.
Sadurunge simposium, Zhang Ximiao, ketua grup, ngiringi Direktur Qian lan partai kanggo ngunjungi bale pameran produk grup kanggo sinau babagan sajarah pembangunan, kualifikasi kehormatan lan kekuatan technical produk saka Liancheng Group. Ing simposium kasebut, Zhang Dong matur nuwun marang Biro Sumber Daya Manusia lan Keamanan Sosial Distrik kanggo dhukungan jangka panjang, lan njlentrehake babagan skalaLiancheng Group, hubungan karyawan, lan karya mbangun partai. Zhang Dong ngandika: Liancheng Group wis ngadegake luwih saka 30 cabang ing saindhenging negara, kanthi luwih saka 3.000 karyawan, kabeh karyawan sing wis mbayar jaminan sosial. Urip dhasar karyawan. Kanggo wektu sing suwe, perusahaan klompok kasebut nglindhungi hak-hak lan kepentingan karyawan sing sah miturut undang-undang lan peraturan, lan njamin kemajuan produksi sing teratur sajrone wabah kasebut liwat sawetara langkah kanggo nyetabilake kiriman lan personel. Banjur, Manager Shao saka Departemen Sumber Daya Manusia nggawe laporan rinci babagan rekrutmen, pelatihan, hubungan tenaga kerja lan aspek liyane saka Departemen Sumber Daya Manusia Grup.
Lian investigasi ing situs, Direktur Qian pisanan negesake prestasi Liancheng Group ing kahanan epidemi, lan ujar manawaLiancheng Groupwis rampung kanthi apik ing babagan operasi lan manajemen ing pencegahan lan kontrol epidemi lan hubungan tenaga kerja sing harmonis. Liwat kunjungan iki menyang perusahaan, Biro Sumber Daya Manusia lan Jaminan Sosial Distrik nduweni pangerten luwih akeh babagan kahanan kerja perusahaan, kabutuhan bakat lan pelatihan karyawan. ing kahanan epidemi saiki, lan bakal luwih mbutuhake fungsi sing cocog kanggo sawetara kangelan njedhul saka implementasine noto latihan pemerintah dening perusahaan. Departemen kanggo komunikasi lan mutusake masalah. Dikarepake yen Grup Liancheng bakal terus nguatake interaksi lan komunikasi karo Biro Sumber Daya Manusia lan Keamanan Sosial lan departemen pemerintah sing relevan, lan menehi saran kanggo ningkatake kabijakan sumber daya manusia lan jaminan sosial sing relevan.
Wektu kirim: Jul-15-2022