上海リアンチェングループは「上海調和労働関係ユニット」を獲得しました

最近、当社は「上海調和の労働関係ユニット」の称号を獲得しました。同社は、約2年間の絶え間ない努力の後、2017年に開始された調和のとれた労働関係を創出することを目指し、最終的に目標を完了しました。調和のとれた労働関係の作成「作業は、<労働契約法>、上海労働契約>およびその他の法律および規制の規則に基づいているため、ほぼ50のイベント、当社、労働組合、および党委員会（主に人事部門）の行政部門の5つのカテゴリを設定して、作業運用マニュアルなどを作成するために協力して協力します。 「システム、測定、成果」、「労働契約、賃金、労働時間、勤務時間、措置、対策と結果」、「スタッフシステム、測定、結果の社会保障と福祉」従業員が企業の意思決定に参加する従業員、Zhidaihui、システム、対策、結果生産安全管理、教育、および生産安全のトレーニングなどの管理。基礎の確立、評価方法、評価ノート、評価およびスコアリングのための材料の流通などの手順は、「調和のとれた労働関係」ユニットの要件を満たすために取られます。