לאחרונה, חברתנו זכתה בתואר "יחידת יחסי עבודה הרמוניים בשנחאי". החברה שמה לה למטרה ליצור יחסי עבודה הרמוניים שהחלו בשנת 2017, לאחר כשנתיים של מאמצים בלתי פוסקים, השלימה סוף סוף את המטרה. יצירת יחסי עבודה הרמוניים "העבודה היא על בסיס < דיני חוזי עבודה>, < הכללים של חוזה העבודה בשנגחאי> וחוקים ותקנות אחרים, הקימו את הפרויקט ליצור חמש קטגוריות של כמעט 50 אירועים, החברה שלנו, איגודים מקצועיים והמחלקה האדמיניסטרטיבית של ועדת המפלגה (בעיקר מחלקת משאבי אנוש) פועלות יחד ליצירת מדריך תפעול עבודה. לדוגמא "לכבד ולשמור על הזכויות והאינטרסים של העובדים הבסיסיים (לדוגמה, ללא אפליה, עבודת כפייה וכו') של המערכת, אמצעים והישגים", "חוזה עבודה, שכר, מערכת שעות עבודה, מדדים ותוצאות של" , "ביטחון סוציאלי ורווחה של מערכת הסגל, אמצעים ותוצאות" עובדים להשתתף בקבלת החלטות בארגון, ZhiDaiHui, מערכת, אמצעים ותוצאות האיגוד ", "פעילות תרבות ארגונית, הצוות לסייע ולעבוד/ מערכת איזון חיים, מדדים והישגים", "הכשרת צוות 11, תכנון פיתוח קריירה, מדדים ותוצאות של מערכת", תשומות וניהול תקציב של ניהול בטיחות בייצור, חינוך והכשרה של בטיחות בייצור וכו' שלבים כגון הקמת הבסיס, שיטות ההערכה, הערות ההערכה, הפצת חומרים להערכה וציון נלקחים כדי לעמוד בדרישות היחידה "יחסי עבודה הרמוניים".
זמן פרסום: 23 באוגוסט 2019