לאחרונה, חברתנו זכתה בתואר "יחידת יחסי עבודה הרמוניים בשנחאי". החברה שמה לה למטרה ליצור יחסי עבודה הרמוניים שהחלו בשנת 2017, לאחר כשנתיים של מאמצים בלתי פוסקים, השלימה סוף סוף את המטרה. יצירת יחסי עבודה הרמוניים "העבודה היא על בסיס < דיני חוזי עבודה>, < הכללים של חוזה העבודה בשנגחאי> וחוקים ותקנות אחרים, הקימו את הפרויקט ליצור חמש קטגוריות של כמעט 50 אירועים, החברה שלנו, איגודים מקצועיים והמחלקה האדמיניסטרטיבית של ועדת המפלגה (בעיקר מחלקת משאבי אנוש) פועלות יחד ליצירת מדריך תפעול עבודה. לדוגמא "לכבד ולשמור על הזכויות והאינטרסים של העובדים הבסיסיים (לדוגמה, ללא אפליה, עבודת כפייה וכו') של המערכת, אמצעים והישגים", "חוזה עבודה, שכר, מערכת שעות עבודה, מדדים ותוצאות של" , "ביטחון סוציאלי ורווחה של מערכת הצוות, אמצעים ותוצאות" עובדים להשתתף בקבלת החלטות בארגון, ZhiDaiHui, מערכת, אמצעים ותוצאות של האיגוד ", "פעילויות תרבות ארגוניות, הצוות לסייע ומערכת איזון עבודה/חיים, מדדים והישגים", "11 הכשרה לצוות, תכנון פיתוח קריירה, מדדים ותוצאות של מערכת", תשומות וניהול תקציב של ניהול בטיחות בייצור, חינוך והכשרה של בטיחות בייצור וכו' שלבים כגון הקמת הבסיס, שיטות הערכה, הערות הערכה, הפצת חומרים להערכה וציון ננקטים כדי לעמוד בדרישות היחידה "יחסי עבודה הרמוניים".
זמן פרסום: 23 באוגוסט 2019