Nel pomeriggio del 7 luglio, Qian Yi, vicedirettore del distretto di Jiading District Human Resources and Social Security Bureau, Wu Jianye, direttore della brigata di applicazione della legge dell'Ufficio di presidenza, Chen Zhongying, presidente della sezione di arbitrazione distrettuale, Lu Jian, direttore della sezione di relazioni del lavoro e di delizione, Lu Jian, Director, Director della sezione di vigilanza arbitra Zhenhao, direttore del Centro di servizio di accettazione degli affari della comunità Jin Xiaoping, vicedirettore Zhu Jun e il suo partito hanno visitato Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. per ispezionare e guidare il lavoro. Zhang Ximiao, presidente del gruppo, Shao Yong, direttore del dipartimento delle risorse umane e altro personale pertinente ricevuto e accompagnato calorosamente, visitare e parlare.
Prima del simposio, Zhang Ximiao, presidente del gruppo, ha accompagnato il regista Qian e il suo partito per visitare la Hall Exhibition del gruppo per conoscere la storia dello sviluppo, le qualifiche onorarie e la forza tecnica del prodotto del gruppo Liancheng. Al simposio, Zhang Dong ha ringraziato il distretto Human Resources and Social Security Bureau per il suo supporto a lungo termine ed ha elaborato sulla scala delGruppo Liancheng, Relazioni dei dipendenti e lavori di costruzione di partito. Zhang Dong ha dichiarato: Liancheng Group ha istituito più di 30 filiali in tutto il paese, con oltre 3.000 dipendenti, tutti dipendenti che hanno pagato la previdenza sociale. La vita di base dei dipendenti. Per molto tempo, la società di gruppo ha protetto i diritti e gli interessi legittimi dei dipendenti in conformità con le leggi e i regolamenti e ha assicurato il progresso ordinato della produzione durante l'epidemia attraverso una serie di misure per stabilizzare i posti e il personale. Quindi, il manager Shao del dipartimento delle risorse umane ha presentato una relazione dettagliata sul reclutamento, la formazione, le relazioni di lavoro e altri aspetti del dipartimento delle risorse umane del gruppo.
Attraverso l'indagine in loco, il direttore Qian ha prima affermato pienamente i risultati del gruppo Liancheng nell'ambito della situazione epidemica e ha affermato cheGruppo Lianchengha fatto abbastanza bene in termini di funzionamento e gestione ai sensi della prevenzione e del controllo epidemici e delle relazioni armoniose del lavoro. Attraverso questa visita alla Società, l'Ufficio distrettuale delle risorse umane e della sicurezza sociale ha un'ulteriore comprensione della situazione di lavoro, dei talenti e della formazione dei dipendenti della società e richiederà ulteriormente le funzioni rilevanti per alcune difficoltà derivanti dall'implementazione della formazione governativa da parte della società. Dipartimento per comunicare e risolvere. Si spera che il gruppo Liancheng continuerà a rafforzare l'interazione e la comunicazione con l'Ufficio delle risorse umane e della sicurezza sociale e dei dipartimenti governativi pertinenti e fornirà suggerimenti per migliorare le politiche pertinenti delle risorse umane e della sicurezza sociale.
Tempo post: lug-15-2022