Síðdegis 7. júlí, Qian Yi, staðgengill forstöðumanns starfsmanna- og almannatryggingaskrifstofu Jiading-héraðs, Wu Jianye, forstöðumaður löggæsludeildar skrifstofunnar, Chen Zhongying, forseti héraðsgerðardóms, Lu Jian, forstjóri gerðardómsins. Eftirlitsdeild, Chao Yangxiu, forstöðumaður vinnusamskiptadeildar, og staðgengill lögregludeildar. Liðsstjórinn Chen Zhenhao, forstöðumaður þjónustumiðstöðvar fyrir samfélagsmál, Jin Xiaoping, aðstoðarforstjóri Zhu Jun og flokkur hans heimsóttu Shanghai Liancheng (hópur) Co., Ltd. til að skoða og leiðbeina verkinu. Zhang Ximiao, formaður hópsins, Shao Yong, framkvæmdastjóri mannauðsdeildar, og annað viðeigandi starfsfólk tóku vel á móti og fylgdu þeim í heimsókn og talaðu.
Fyrir málþingið fylgdi Zhang Ximiao, formaður hópsins, forstjóra Qian og flokki hans til að heimsækja vörusýningarsal hópsins til að fræðast um þróunarsögu, heiðurshæfi og vörutæknilegan styrk Liancheng Group. Á málþinginu þakkaði Zhang Dong mannauðs- og almannatryggingaskrifstofunni umdæmi fyrir langtímastuðninginn og útfærði umfangLiancheng Group, starfsmannatengsl og flokksuppbyggingarstarf. Zhang Dong sagði: Liancheng Group hefur stofnað meira en 30 útibú víðs vegar um landið, með meira en 3.000 starfsmenn, sem allir eru starfsmenn sem hafa greitt almannatryggingar. Grunnlíf starfsmanna. Fyrirtækið samstæðunnar hefur um langt skeið staðið vörð um lögmæt réttindi og hagsmuni starfsmanna í samræmi við lög og reglur og tryggt skipulegan framgang framleiðslu á meðan faraldurinn stendur yfir með röð aðgerða til að koma á stöðugleika í stöður og starfsfólk. Síðan gerði Shao framkvæmdastjóri mannauðsdeildar ítarlega skýrslu um ráðningar, þjálfun, vinnusamskipti og aðra þætti starfsmannadeildar samstæðunnar.
Með rannsókninni á staðnum staðfesti forstjóri Qian fyrst fullkomlega árangur Liancheng Group undir faraldursástandinu og sagði aðLiancheng Grouphefur staðið sig nokkuð vel hvað varðar rekstur og stjórnun undir forvörnum og eftirliti með farsóttum og samræmdum vinnusamskiptum. Með þessari heimsókn til fyrirtækisins hefur Mannauðs- og tryggingaskrifstofa héraðsins aukinn skilning á atvinnuástandi fyrirtækisins, hæfileikaþörfum og þjálfun starfsmanna. við núverandi faraldursástand og mun ennfremur krefjast viðeigandi aðgerða vegna sumra erfiðleika sem stafa af framkvæmd þjálfunarfyrirkomulags stjórnvalda af fyrirtækinu. Deild til að hafa samskipti og leysa. Vonast er til að Liancheng Group haldi áfram að styrkja samskipti og samskipti við starfsmanna- og almannatryggingaskrifstofuna og viðkomandi ríkisdeildir og komi með tillögur til að bæta viðeigandi stefnu um mannauð og almannatryggingar.
Birtingartími: 15. júlí 2022