Síðdegis 7. júlí 7. júlí, Qian Yi, aðstoðarframkvæmdastjóra Jiading District Humanages and Chiantryggingastofu, Wu Jianye, framkvæmdastjóra löggæsludeildar skrifstofunnar, Chen Zhongying, forseta héraðsdóms, Lu Jian, forstöðumanns dómsmála, Chao Yangxiu, að því að verkalýðssambandið, og aðgreiningar á lögum, Zhenhao, forstöðumaður samfélagsmálaþjónustumiðstöðvarinnar Jin Xiaoping, aðstoðarframkvæmdastjóri Zhu Jun og flokkur hans heimsóttu Shanghai Liancheng (Group) Co., Ltd. til að skoða og leiðbeina verkinu. Zhang Ximiao, formaður hópsins, Shao Yong, framkvæmdastjóri mannauðsdeildar, og annað viðeigandi starfsfólk sem fékkst og fylgdi þeim heimsókn og tali.
Fyrir málþingið fylgdi Zhang Ximiao, formaður hópsins, leikstjóranum Qian og flokki hans til að heimsækja vörusýningarsal hópsins til að fræðast um þróunarsögu, heiðurshæfni og tæknilegan styrk vöru Liancheng Group. Á málþinginu þakkaði Zhang Dong mannauðsmálum og almannatryggingaskrifstofu fyrir langtíma stuðning sinn og útfærði á mælikvarðaLiancheng Group, Samskipti starfsmanna og aðila í byggingu flokks. Zhang Dong sagði: Liancheng Group hefur stofnað meira en 30 útibú um allt land, með meira en 3.000 starfsmenn, sem allir eru starfsmenn sem hafa greitt almannatryggingar. Grunnlíf starfsmanna. Í langan tíma hefur hópafyrirtækið verndað lögmæt réttindi og hagsmuni starfsmanna í samræmi við lög og reglugerðir og hefur tryggt skipulegum framleiðsluframvindu meðan á faraldrinum stóð með röð ráðstafana til að koma á stöðugleika í starfi og starfsfólki. Þá gerði framkvæmdastjóri SHAO hjá starfsmannamálaráðuneytinu ítarlega skýrslu um ráðningu, þjálfun, vinnusambönd og aðra þætti starfsmannasvæðis hópsins.
Með rannsókninni á staðnum staðfesti leikstjórinn Qian fyrst að fullu árangur Liancheng Group undir faraldrinum og sagði þaðLiancheng Grouphefur staðið sig ágætlega hvað varðar rekstur og stjórnun undir forvarnir gegn faraldri og eftirliti og samfelldum vinnutengslum. Í gegnum þessa heimsókn til fyrirtækisins hefur mannauðsmál og almannatryggingaskrifstofa frekari skilning á atvinnuástandi fyrirtækisins, hæfileikaþörf og þjálfun starfsmanna undir núverandi faraldursaðstæðum og mun krefjast enn frekar viðeigandi hlutverks fyrir nokkra erfiðleika sem stafa af innleiðingu þjálfunarskipulags stjórnvalda. Deild til að eiga samskipti og leysa. Vonast er til að Liancheng Group muni halda áfram að styrkja samspil og samskipti við mannauð og skrifstofu almannatrygginga og viðeigandi ríkisstjórna og koma með tillögur til að bæta viðeigandi stefnu um mannauð og almannatryggingar.
Post Time: júlí-15-2022