Վերջերս մեր ընկերությունը շահեց «Շանհայի ներդաշնակ աշխատանքային հարաբերությունների բաժնի» անվանումը: 2017-ին սկսվել է ներդաշնակ աշխատանքային հարաբերություններ ստեղծելու ընկերությունը, մոտ երկու տարվա չսահմանափակող ջանքերից հետո, վերջապես ավարտեց նպատակը: Ներդաշնակ աշխատանքային հարաբերությունների ստեղծումը «Աշխատանքային պայմանագրի մասին օրենքի հիման վրա», <shanghai աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա է, ստեղծում են նախագիծը, ստեղծում է 20 իրադարձությունների հինգ կատեգորիաներ, մեր ընկերության հանձնաժողովի (հիմնականում մարդկային ռեսուրսների վարչություն) աշխատելու համար: Համակարգի, միջոցառումների եւ նվաճումների համար »,« Աշխատանքի պայմանագիր, աշխատավարձի, աշխատանքային ժամերի համակարգի, միջոցառումների եւ աշխատավարձի համակարգի համակարգի, միջոցառումների եւ արդյունքների եւ արդյունքների »համակարգի, միջոցառումների եւ արդյունքների,« Ձեռնարկությունների որոշումների կայացմանը, «Ձեռնարկությունների մշակույթի» միջոցառումների, միջոցառումների եւ կյանքի կոչում Համակարգ », ֆոնդի մուտքագրում եւ արտադրության անվտանգության կառավարման կառավարման, արտադրության անվտանգության կրթության եւ վերապատրաստման եւ այլն: Այնպիսի քայլեր, ինչպիսիք են հիմքի, գնահատման մեթոդների, գնահատման նշումների ստեղծումը, գնահատման համար նյութերի շրջանառություն եւ միավորներ են ձեռնարկվում:
Փոստի ժամանակ: Օգոստոս -33-2019