Հուլիսի 7-ի կեսօրին Ջիադինգ շրջանի Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության բյուրոյի փոխտնօրեն Ցիան Ին, Բյուրոյի իրավապահ բրիգադի տնօրեն Ու Ջիանյեն, Շրջանային արբիտրաժային դատարանի նախագահ Չեն Չժոնգին, արբիտրաժի տնօրեն Լու Ցզյանը։ Վերահսկողության բաժին, Չաո Յանգսիու, աշխատանքային հարաբերությունների բաժնի տնօրեն և իրավապահ մարմինների տեղակալ Բրիգադ Թիմի ղեկավար Չեն Ժենհաոն, համայնքային գործերի ընդունման սպասարկման կենտրոնի տնօրեն Ջին Սյաոպինը, փոխտնօրեն Ժու Ջունը և նրա կուսակցությունը այցելեցին Շանհայ Լիանչենգ (Խումբ) ՍՊԸ՝ ստուգելու և ուղղորդելու աշխատանքը: Խմբի նախագահ Ժանգ Քսիմյաոն, մարդկային ռեսուրսների բաժնի մենեջեր Շաո Յոնգը և համապատասխան այլ աշխատակիցներ ջերմորեն ընդունեցին և ուղեկցեցին նրանց Այցելություն և զրույց:
Նախքան սիմպոզիումը, խմբի նախագահ Ժանգ Քսիմյաոն ուղեկցեց տնօրեն Քիանին և նրա կուսակցությանը` այցելելով խմբի արտադրանքի ցուցասրահ` ծանոթանալու Liancheng Group-ի զարգացման պատմությանը, պատվավոր որակավորումներին և արտադրանքի տեխնիկական հզորությանը: Սիմպոզիումի ժամանակ Չժան Դոնգը շնորհակալություն հայտնեց Շրջանի Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության բյուրոյին երկարաժամկետ աջակցության համար և մանրամասնեց դրա մասշտաբը.Liancheng խումբ, աշխատողների հարաբերությունները և կուսակցաշինական աշխատանքները։ Zhang Dong-ն ասաց. Liancheng Group-ը հիմնել է ավելի քան 30 մասնաճյուղ ամբողջ երկրում՝ ավելի քան 3000 աշխատողներով, որոնք բոլորն էլ սոցիալական ապահովության վճարած աշխատողներ են։ Աշխատակիցների հիմնական կյանքը. Երկար ժամանակ խմբի ընկերությունը պաշտպանել է աշխատողների օրինական իրավունքներն ու շահերը՝ համաձայն օրենքների և կանոնակարգերի, և ապահովել է արտադրության կանոնավոր առաջընթացը համաճարակի ժամանակ՝ մի շարք միջոցառումների միջոցով, որոնք ուղղված են հաստիքների և անձնակազմի կայունացմանը: Այնուհետև, Մարդկային ռեսուրսների բաժնի մենեջեր Շաոն մանրամասն զեկույց ներկայացրեց Խմբի Մարդկային ռեսուրսների վարչության հավաքագրման, վերապատրաստման, աշխատանքային հարաբերությունների և այլ ասպեկտների վերաբերյալ:
Տեղի հետաքննության միջոցով տնօրեն Քիանը նախ լիովին հաստատեց Liancheng Group-ի ձեռքբերումները համաճարակային իրավիճակում և ասաց, որ.Liancheng խումբբավականին լավ է աշխատել համաճարակների կանխարգելման և վերահսկման և ներդաշնակ աշխատանքային հարաբերությունների պայմաններում շահագործման և կառավարման առումով: Ընկերություն կատարած այս այցի միջոցով Շրջանի Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության բյուրոն ավելի լավ է պատկերացնում ընկերության զբաղվածության իրավիճակը, տաղանդների կարիքները և աշխատակիցների վերապատրաստումը: ներկա համաճարակային իրավիճակի պայմաններում և հետագայում կպահանջվի համապատասխան գործառույթներ ընկերության կողմից կառավարական վերապատրաստման միջոցառումների իրականացումից բխող որոշ դժվարությունների համար: Բաժանմունք՝ հաղորդակցվելու և լուծելու համար: Հույս կա, որ Liancheng Group-ը կշարունակի ամրապնդել փոխգործակցությունն ու հաղորդակցությունը Մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության բյուրոյի և համապատասխան պետական գերատեսչությունների հետ և առաջարկներ կներկայացնի մարդկային ռեսուրսների և սոցիալական ապահովության համապատասխան քաղաքականության բարելավման համար:
Հրապարակման ժամանակը՝ հուլիս-15-2022