Հուլիսի 7-ի կեսօրին, Կրիա Յի, JIAD ունկնդիրների մարդկային ռեսուրսների եւ սոցիալական ապահովության բյուրոյի, Բյուրոյի իրավապահ մարմնի տնօրեն Ուու Ժանյեի տնօրեն Չեն Ժանը, Արբիտրացման վերահսկման բաժնի տնօրեն Չաո Յաննուի տնօրեն Չաո Յաննուի տնօրեն Ժենհաո, համայնքային հարցերի ընդունման ծառայության կենտրոնի տնօրեն Jin ին Xiaoping, փոխտնօրեն Ժու Հունը եւ նրա կուսակցությունը այցելեցին Շանհայ Լիանչենգ (խումբ), ՍՊԸ-ն ստուգելու եւ առաջնորդելու համար: Ժողովրդախմբի նախագահ Ժանգ Ximiao- ն, մարդկային ռեսուրսների վարչության մենեջեր, Շաո Յոնգը, ջերմորեն ընդունում եւ ուղեկցում էր նրանց այցը եւ ուղեկցում:
Սիմպոզիումից առաջ Խմբի նախագահ Ժանգ Ximiao- ն ուղեկցում էր ռեժիսոր Քինին եւ նրա կուսակցությանը `այցելելու Խմբի արտադրանքի ցուցասրահ, իմանալու Լիանչենգ խմբի զարգացման պատմության, պատվավոր որակավորման եւ արտադրանքի մասին: Սիմպոզիումում Ժանգ Դոնգը շնորհակալություն հայտնեց շրջանի մարդկային ռեսուրսների եւ սոցիալական ապահովության բյուրոյին իր երկարաժամկետ աջակցության համար եւ մշակվեց այդ մասշտաբի վրաLiancheng խումբ, Աշխատակիցների հարաբերություններ եւ կուսակցությունների շինարարական աշխատանքներ: Ժանգ Դոնգն ասաց. Liancheng Group- ը ստեղծել է ավելի քան 30 մասնաճյուղ ամբողջ երկրում, ավելի քան 3000 աշխատող, բոլոր նրանց, ովքեր սոցիալական ապահովություն են վճարել: Աշխատակիցների հիմնական կյանքը: Երկար ժամանակ Խմբային ընկերությունը պաշտպանում է աշխատողների օրինական իրավունքներն ու շահերը օրենքների եւ կանոնակարգերի համաձայն եւ ապահովել է համաճարակների ընթացքում արտադրության կանոնավոր առաջընթացը մի շարք միջոցառումների միջոցով: Այնուհետեւ Մարդկային ռեսուրսների բաժնի մենեջեր, մանրամասն զեկույց ներկայացրեց խմբի մարդկային ռեսուրսների բաժնի հավաքագրման, վերապատրաստման, աշխատանքային հարաբերությունների եւ այլ ասպեկտների վերաբերյալ:
Տեղական քննության միջոցով ռեժիսոր Քիանը նախ լիովին հաստատեց համաճարակային իրավիճակի տակ գտնվող Լիանչենգ խմբի նվաճումները եւ ասաց դաLiancheng խումբՀամաճարակային կանխարգելման եւ վերահսկման եւ ներդաշնակ աշխատանքային հարաբերությունների պայմաններում գործելու եւ կառավարման առումով բավականին լավ է արել: Բաժանմունքը հաղորդակցվելու եւ լուծելու համար: Հուսով ենք, որ Liancheng Group- ը կշարունակի ամրապնդել մարդկային ռեսուրսների եւ սոցիալական ապահովության բյուրոյի եւ կառավարության համապատասխան գերատեսչությունների հետ փոխգործակցությունը եւ հաղորդակցությունը եւ առաջարկներ տրամադրել մարդկային ռեսուրսների եւ սոցիալական ապահովության համապատասխան քաղաքականության բարելավման համար:
Փոստի ժամանակը, Հուլ - 15-2022