A Shanghai Liancheng Group nyerte a „Sanghaji Harmonikus Munkaügyi Kapcsolatok Egységet”

A közelmúltban cégünk elnyerte a „Sanghaj harmonikus munkaügyi kapcsolatok egysége” címet. A harmonikus munkaügyi kapcsolatok kialakítását célzó társaság 2017-ben indult, mintegy két év szakadatlan erőfeszítés után végül elérte a célt. A harmonikus munkaviszony megteremtése „a munka a < munkaszerződési jog >, a < sanghaji munkaszerződés szabályai > és egyéb törvények és rendeletek alapján történik, létrehozzuk a projektet öt kategóriában közel 50 rendezvény, cégünk, szakszervezetek és a pártbizottság adminisztratív osztálya (főleg a humánerőforrás osztály) közösen dolgoznak ki munkaműveleti kézikönyvet. Például „tisztelni és óvni a munkavállalók jogait és érdekeit alapvető (pl. megkülönböztetés nélkül, kényszermunka stb.) a rendszerben, intézkedésekben és eredményekben”, „munkaszerződés, bér, munkaidő rendszer, intézkedései és eredményei” , „a személyzeti rendszer szociális biztonsága és jóléte, intézkedések és eredmények” \” alkalmazottak részt vegyenek a vállalati döntéshozatalban, ZhiDaiHui, a szakszervezet rendszere, intézkedései és eredményei”, „vállalkozási kultúra tevékenységei, a segítő személyzet és a munka/magánélet egyensúly rendszere, intézkedései és eredményei”, „11 személyzet képzése, karrierfejlesztés tervezése, a rendszer intézkedései és eredményei”, A termelésbiztonsági menedzsment alap-bemeneti és költségvetési kezelése, termelésbiztonsági oktatás és képzés stb. A „harmonikus munkaügyi kapcsolatok” egység követelményeinek teljesítése érdekében olyan lépéseket tesznek, mint az alapok megállapítása, az értékelési módszerek, az értékelési jegyzetek, az értékeléshez szükséges anyagok terjesztése és a pontozás.