A közelmúltban cégünk elnyerte a „Shanghai Harmonious Munkaügyi Kapcsolatok Egység” címet. A társaság célja a harmonikus munkaügyi kapcsolatok létrehozása 2017 -ben kezdődött, kb. Két évig nem megfelelő erőfeszítések után, végül befejezte a célt. A harmonikus munkaügyi kapcsolatok létrehozása „A munka a <munkaszerződéses törvény>, a <sanghaji munkaszerződés szabályai és más törvények és rendeletek alapján történik, felállítja a közel 50 eseményből álló öt kategóriát, a társaságunkat, a szakszervezeteket és a pártbizottság közigazgatási osztályának (elsősorban az emberi erőforrások alapjául szolgáló osztály) munkaműködési kézikönyv létrehozását, például” tiszteletben tartott munkaköröket, és az érdeklődési köröket és az érdeklődési köröket. A rendszer, az intézkedések és az eredmények ”,„ Munkaügyi szerződés, bérek, munkaidőrendszer, intézkedések és eredmények ”,„ A személyzet rendszerének és jóléte, az intézkedések és az eredmények „” alkalmazottai a vállalkozási döntéshozatalban, a Zhidaihui, a rendszer, a rendszerek és az eredmények eredményei és az eredmények eredményei, „11. munkatársai, valamint a munkatársak, valamint a munkavállalók és a munkaerő-egyensúlyi rendszerek, valamint az eredmények és az eredmények eredményei,„ 11. A rendszer eredményei ”, a termelésbiztonságkezelés, a termelés biztonságának oktatásának és képzésének stb. Alapvető hozzájárulásának és költségvetési kezelésének eredményei, például az alap létrehozása, az értékelési módszerek, az értékelési megjegyzések, az értékeléshez és a pontozáshoz szükséges anyagok keringése a„ harmonikus munkaügyi kapcsolatok ”egységkövetelmények teljesítéséhez.
A postai idő: 2019. augusztus-23