Nedavno je naša tvrtka osvojila titulu "Šangajske harmonične jedinice za radne odnose". Tvrtka je imala za cilj stvoriti skladne radne odnose započete 2017. godine, nakon otprilike dvije godine neugodnih napora, konačno je ispunila cilj. Stvaranje skladnih radnih odnosa „rad je na temelju <zakona o radu>, <Pravila Šangajskog ugovora o radu> i drugih zakona i propisa, osnovali su Projekt pet kategorija gotovo 50 događaja, naše tvrtke, sindikati i administrativni odjel Straničkog odbora (uglavnom Odjel za ljudske resurse) na temelju (na primjeru radnih mjesta, u pogledu rada, u pogledu rada“. etc.) of the system, measures and achievements”, “labor contract, wages, working hours system, measures and results of”, “social security and welfare of the staff system, measures and results' \” employees to participate in enterprise decision-making, ZhiDaiHui, system, measures and results of the union “, “enterprise culture activities, the staff to help and work/life balance system, measures and achievements”, “11 staff training, career development planning, Mjere i rezultati sustava ”, Unos sredstava i upravljanje proračunom za upravljanje sigurnošću proizvodnje, obrazovanja i obuke sigurnosti proizvodnje itd. Korak poput uspostavljanja osnove, metoda evaluacije, bilješki za ocjenjivanje, cirkulacije materijala za procjenu i bodovanje uzimaju se kako bi se ispunili zahtjevi jedinice" skladne radne odnose ".
Post Vrijeme: kolovoz-23-2019