शंघाई लियानचेंग समूह ने "शंघाई सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंध इकाई" जीता

हाल ही में, हमारी कंपनी ने "शंघाई सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंध इकाई" का खिताब जीता। कंपनी ने सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंध बनाने का लक्ष्य 2017 में शुरू किया था, लगभग दो वर्षों के निरंतर प्रयासों के बाद आखिरकार लक्ष्य पूरा हो गया। सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंधों का निर्माण "कार्य <श्रम अनुबंध कानून>, <शंघाई श्रम अनुबंध के नियम> और अन्य कानूनों और विनियमों के आधार पर होता है, लगभग 50 आयोजनों की पांच श्रेणियां बनाएं, हमारी कंपनी, ट्रेड यूनियन और पार्टी समिति का प्रशासनिक विभाग (मुख्य रूप से मानव संसाधन विभाग) कार्य संचालन मैनुअल बनाने के लिए मिलकर काम करते हैं। उदाहरण के लिए, "कर्मचारियों के बुनियादी अधिकारों और हितों (उदाहरण के लिए, भेदभाव के बिना, जबरन श्रम, आदि) की प्रणाली, उपायों और उपलब्धियों का सम्मान और सुरक्षा", "श्रम अनुबंध, वेतन, काम के घंटे प्रणाली, उपाय और परिणाम" , "कर्मचारी प्रणाली की सामाजिक सुरक्षा और कल्याण, उपाय और परिणाम'' कर्मचारियों को उद्यम निर्णय लेने में भाग लेने के लिए, ZhiDaiHui, प्रणाली, संघ के उपाय और परिणाम", "उद्यम संस्कृति गतिविधियां, कर्मचारियों को मदद और काम करने के लिए/ जीवन संतुलन प्रणाली, उपाय और उपलब्धियां", "11 कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर विकास योजना, उपाय और प्रणाली के परिणाम", उत्पादन सुरक्षा प्रबंधन के फंड इनपुट और बजट प्रबंधन, उत्पादन सुरक्षा की शिक्षा और प्रशिक्षण, आदि की स्थापना जैसे कदम "सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंध" इकाई की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आधार, मूल्यांकन विधियां, मूल्यांकन नोट्स, मूल्यांकन और स्कोरिंग के लिए सामग्रियों का संचलन लिया जाता है।