7 જુલાઈના રોજ બપોરે, જિયાડિંગ જિલ્લા માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષા બ્યુરોના નાયબ નિયામક કિઆન યી, બ્યુરોના કાયદા અમલીકરણ બ્રિગેડના ડિરેક્ટર વુ જિયાન્યે, જિલ્લા લવાદ અદાલતના પ્રમુખ ચેન ઝોંગયિંગ, આર્બિટ્રેશનના ડિરેક્ટર લુ જિયાન. સુપરવિઝન સેક્શન, ચાઓ યાંગસીયુ, લેબર રિલેશન્સ સેક્શનના ડિરેક્ટર અને લો એન્ફોર્સમેન્ટ બ્રિગેડના ડેપ્યુટી. ટીમ લીડર ચેન ઝેન્હાઓ, સામુદાયિક બાબતોના સ્વીકૃતિ સેવા કેન્દ્રના ડાયરેક્ટર જિન ઝિયાઓપિંગ, ડેપ્યુટી ડાયરેક્ટર ઝુ જુન અને તેમની પાર્ટીએ કામનું નિરીક્ષણ કરવા અને માર્ગદર્શન આપવા માટે શાંઘાઈ લિયાનચેંગ (ગ્રુપ) કંપની લિમિટેડની મુલાકાત લીધી. ગ્રૂપના ચેરમેન ઝાંગ ઝિમિઆઓ, માનવ સંસાધન વિભાગના મેનેજર શાઓ યોંગ અને અન્ય સંબંધિત કર્મચારીઓએ ઉષ્માભર્યું સ્વાગત કર્યું અને તેમની સાથે મુલાકાત અને વાત કરી.
પરિસંવાદ પહેલા, ગ્રૂપના ચેરમેન ઝાંગ ઝિમિઆઓ, ડિરેક્ટર ક્વિઆન અને તેમના પક્ષ સાથે લિયાનચેંગ ગ્રૂપના વિકાસ ઇતિહાસ, માનદ લાયકાતો અને ઉત્પાદન તકનીકી શક્તિ વિશે જાણવા માટે જૂથના ઉત્પાદન પ્રદર્શન હોલની મુલાકાત લેવા ગયા. સિમ્પોસિયમમાં, ઝાંગ ડોંગે ડિસ્ટ્રિક્ટ હ્યુમન રિસોર્સિસ એન્ડ સોશિયલ સિક્યુરિટી બ્યુરોને તેના લાંબા ગાળાના સમર્થન માટે આભાર માન્યો અને તેના સ્કેલ પર વિસ્તૃત માહિતી આપીલિઆનચેંગ ગ્રુપ, કર્મચારી સંબંધો અને પક્ષ નિર્માણ કાર્ય. ઝાંગ ડોંગે કહ્યું: લિયાનચેંગ ગ્રૂપે સમગ્ર દેશમાં 30 થી વધુ શાખાઓ સ્થાપી છે, જેમાં 3,000 કરતાં વધુ કર્મચારીઓ છે, જે તમામ કર્મચારીઓ છે જેમણે સામાજિક સુરક્ષા ચૂકવી છે. કર્મચારીઓનું મૂળભૂત જીવન. લાંબા સમયથી, જૂથ કંપનીએ કાયદા અને નિયમો અનુસાર કર્મચારીઓના કાયદેસરના અધિકારો અને હિતોનું રક્ષણ કર્યું છે, અને પોસ્ટ્સ અને કર્મચારીઓને સ્થિર કરવાના શ્રેણીબદ્ધ પગલાં દ્વારા રોગચાળા દરમિયાન ઉત્પાદનની વ્યવસ્થિત પ્રગતિની ખાતરી કરી છે. ત્યારબાદ, માનવ સંસાધન વિભાગના મેનેજર શાઓએ જૂથના માનવ સંસાધન વિભાગની ભરતી, તાલીમ, મજૂર સંબંધો અને અન્ય પાસાઓ પર વિગતવાર અહેવાલ આપ્યો.
ઓન-સાઇટ તપાસ દ્વારા, ડાયરેક્ટર કિયાને પ્રથમ રોગચાળાની પરિસ્થિતિમાં લિઆનચેંગ ગ્રુપની સિદ્ધિઓની સંપૂર્ણ પુષ્ટિ કરી અને કહ્યું કેલિઆનચેંગ ગ્રુપરોગચાળાના નિવારણ અને નિયંત્રણ અને સુમેળભર્યા શ્રમ સંબંધો હેઠળ કામગીરી અને સંચાલનની દ્રષ્ટિએ ખૂબ સારું કામ કર્યું છે. કંપનીની આ મુલાકાત દ્વારા, જિલ્લા માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષા બ્યુરોએ કંપનીની રોજગાર પરિસ્થિતિ, પ્રતિભાની જરૂરિયાતો અને કર્મચારીઓની તાલીમ વિશે વધુ સમજણ મેળવી છે. વર્તમાન રોગચાળાની પરિસ્થિતિ હેઠળ, અને કંપની દ્વારા સરકારી તાલીમ વ્યવસ્થાના અમલીકરણથી ઊભી થતી કેટલીક મુશ્કેલીઓ માટે સંબંધિત કાર્યોની જરૂર પડશે. વિભાગ વાતચીત અને ઉકેલવા માટે. એવી આશા છે કે લિયાનચેંગ ગ્રુપ માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષા બ્યુરો અને સંબંધિત સરકારી વિભાગો સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા અને સંદેશાવ્યવહારને મજબૂત કરવાનું ચાલુ રાખશે અને માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષાની સંબંધિત નીતિઓને સુધારવા માટે સૂચનો પ્રદાન કરશે.
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-15-2022