July જુલાઈની બપોરે, જિયડિંગ ડિસ્ટ્રિક્ટ હ્યુમન રિસોર્સિસ એન્ડ સોશિયલ સિક્યુરિટી બ્યુરોના ડેપ્યુટી ડિરેક્ટર, કિયાન યી, બ્યુરોના કાયદા અમલીકરણ બ્રિગેડના ડિરેક્ટર, વુ જિયાના, ડિસ્ટ્રિક્ટ આર્બિટ્રેશન કોર્ટના પ્રમુખ, લ્યુ જિયાન, લવાદ નિરીક્ષણ વિભાગના ડિરેક્ટર, ચાઓ યાંગ્સિયુ, લેબર ઇન્ફિસેન્ડન્ટના ડિરેક્ટર ચાઓ યાંગ્સી, અને ડિપેન્ટ, ડેપ્યુટ, અને ડેબ્યુટના ડિરેક્ટર, કમ્યુનિટિ અફેર્સ સ્વીકૃતિ સર્વિસ સેન્ટર જિન ઝિયાઓપિંગ, ડેપ્યુટી ડિરેક્ટર ઝુ જૂન અને તેમની પાર્ટી શાંઘાઈ લિયાનચેંગ (ગ્રુપ) કું, લિ., કામનું નિરીક્ષણ અને માર્ગદર્શન આપવા માટે મુલાકાત લીધી હતી. જૂથના અધ્યક્ષ, ઝાંગ ઝિમિઓ, શાઓ યોંગ, માનવ સંસાધન વિભાગના મેનેજર, અને અન્ય સંબંધિત કર્મચારીઓ તેમની મુલાકાત અને વાતો સાથે ઉત્સાહપૂર્વક પ્રાપ્ત થયા અને તેની સાથે હતા.
સિમ્પોઝિયમ પહેલાં, જૂથના અધ્યક્ષ, ઝાંગ ઝિમિઓ, ડિરેક્ટર કિયાન અને તેમના પક્ષ સાથે જૂથના પ્રોડક્ટ એક્ઝિબિશન હ Hall લની મુલાકાત લેવા માટે વિકાસ ઇતિહાસ, માનદ લાયકાતો અને લિયાનચેંગ ગ્રુપની ઉત્પાદન તકનીકી તાકાત વિશે જાણવા માટે. સિમ્પોઝિયમ ખાતે, ઝાંગ ડોંગે તેના લાંબા ગાળાના સમર્થન માટે જિલ્લા માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષા બ્યુરોનો આભાર માન્યો, અને ના સ્કેલ પર વિસ્તૃત વર્ણન કર્યુંલિયાનચેંગ જૂથ, કર્મચારી સંબંધો અને પાર્ટી બિલ્ડિંગ વર્ક. ઝાંગ ડોંગે કહ્યું: લિયાનચેંગ ગ્રૂપે દેશભરમાં 30 થી વધુ શાખાઓ સ્થાપિત કરી છે, જેમાં, 000,૦૦૦ થી વધુ કર્મચારીઓ છે, તે બધા કર્મચારીઓ છે જેમણે સામાજિક સુરક્ષા ચૂકવી દીધી છે. કર્મચારીઓનું મૂળ જીવન. લાંબા સમયથી, જૂથ કંપનીએ કાયદાઓ અને નિયમો અનુસાર કર્મચારીઓના કાયદેસર અધિકારો અને હિતોનું રક્ષણ કર્યું છે, અને પોસ્ટ્સ અને કર્મચારીઓને સ્થિર કરવાના શ્રેણીબદ્ધ પગલાં દ્વારા રોગચાળા દરમિયાન ઉત્પાદનની વ્યવસ્થિત પ્રગતિની ખાતરી આપી છે. તે પછી, માનવ સંસાધન વિભાગના મેનેજર શાઓએ જૂથના માનવ સંસાધન વિભાગના ભરતી, તાલીમ, મજૂર સંબંધો અને અન્ય પાસાઓ વિશે વિગતવાર અહેવાલ આપ્યો.
સ્થળ પર તપાસ દ્વારા, ડિરેક્ટર કિયાને પ્રથમ રોગચાળાની પરિસ્થિતિ હેઠળ લિયાનચેંગ ગ્રુપની સિદ્ધિઓની સંપૂર્ણ પુષ્ટિ આપી અને કહ્યું કેલિયાનચેંગ જૂથરોગચાળા નિવારણ અને નિયંત્રણ અને સુમેળભર્યા મજૂર સંબંધો હેઠળ કામગીરી અને મેનેજમેન્ટની દ્રષ્ટિએ ખૂબ સારું પ્રદર્શન કર્યું છે. કંપનીની આ મુલાકાતને લીધે, જિલ્લા માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષા બ્યુરોને વર્તમાન રોગચાળાની પરિસ્થિતિ હેઠળ કંપનીની રોજગારની પરિસ્થિતિ, પ્રતિભાની જરૂરિયાતો અને કર્મચારીની તાલીમ વિશે વધુ સમજ છે, અને કંપની દ્વારા સરકારની તાલીમ ગોઠવણોના અમલીકરણથી થતી કેટલીક મુશ્કેલીઓ માટે સંબંધિત કાર્યોની જરૂર પડશે. વાતચીત અને નિરાકરણ માટે વિભાગ. આશા છે કે લિયાનચેંગ ગ્રુપ માનવ સંસાધનો અને સામાજિક સુરક્ષા બ્યુરો અને સંબંધિત સરકારી વિભાગો સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા અને સંદેશાવ્યવહારને મજબૂત બનાવશે, અને માનવ સંસાધનો અને સામાજિક સુરક્ષાની સંબંધિત નીતિઓને સુધારવા માટે સૂચનો પ્રદાન કરશે.
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ -15-2022