Na tarde do 7 de xullo, Qian Yi, subdirector da Oficina de Recursos Humanos e Seguridade Social do distrito de Jiading, Wu Jianye, director da Brigada de Aplicación da Lei da Mesa, Chen Zhongying, presidente do Tribunal de Arbitraxe de Distrito, Lu Jian, director da Arbitraxe Sección de Supervisión, Chao Yangxiu, director da Sección de Relacións Laborais e adxunto da Brigada de Aplicación da Lei O líder do equipo Chen Zhenhao, director do centro de servizos de aceptación de asuntos comunitarios Jin Xiaoping, o subdirector Zhu Jun e o seu partido visitaron Shanghai Liancheng (Grupo) Co., Ltd. para inspeccionar e guiar o traballo. Zhang Ximiao, presidente do grupo, Shao Yong, xerente do departamento de recursos humanos, e outro persoal relevante recibiron e acompañáronlles cordialmente Visita e charla.
Antes do simposio, Zhang Ximiao, presidente do grupo, acompañou ao director Qian e ao seu partido a visitar a sala de exposicións de produtos do grupo para coñecer a historia do desenvolvemento, as cualificacións honoríficas e a forza técnica do produto do Grupo Liancheng. No simposio, Zhang Dong agradeceu á Oficina do Distrito de Recursos Humanos e Seguridade Social o seu apoio a longo prazo e elaborou a escala doGrupo Liancheng, relacións cos traballadores e traballos de creación de partidos. Zhang Dong dixo: Liancheng Group estableceu máis de 30 sucursais en todo o país, con máis de 3.000 empregados, todos eles empregados que pagaron á seguridade social. A vida básica dos empregados. Durante moito tempo, a empresa do grupo protexeu os dereitos e intereses lexítimos dos empregados de acordo coas leis e regulamentos, e garantiu o progreso ordenado da produción durante a epidemia mediante unha serie de medidas para estabilizar postos e persoal. A continuación, o xerente Shao do Departamento de Recursos Humanos realizou un informe detallado sobre a contratación, formación, relacións laborais e outros aspectos do Departamento de Recursos Humanos do Grupo.
A través da investigación in situ, o director Qian primeiro afirmou plenamente os logros do Grupo Liancheng na situación epidémica e dixo queGrupo Lianchengfuncionou bastante ben en termos de funcionamento e xestión baixo prevención e control de epidemias e relacións laborais harmoniosas. A través desta visita á empresa, a Oficina de Recursos Humanos e Seguridade Social do Distrito coñece máis a situación laboral da empresa, as necesidades de talento e a formación dos traballadores. baixo a actual situación epidémica, e requirirá ademais funcións relevantes para algunhas dificultades derivadas da implementación dos acordos de formación gobernamentais por parte da empresa. Departamento para comunicar e resolver. Espérase que o Grupo Liancheng continúe reforzando a interacción e a comunicación coa Oficina de Recursos Humanos e Seguridade Social e os departamentos gobernamentais relevantes, e proporcione suxestións para mellorar as políticas relevantes de recursos humanos e seguridade social.
Hora de publicación: 15-Xul-2022