Op 'e middei fan 7 july, QIAN YI, plakferfangend direkteur fan Jiade District Humous en Direkant fan' e Artage, Direkteur fan 'e Arb Arbitrays Service, en plakferfanging, en plakferfanging, en deputearre fan' e wetjouwing fan 'e wetjouwings fan' e wetjouwing fan 'e wetjouwing fan' e wetjouwingsfrij brigade Zhenhao, Direkteur fan it Service Center Acceptearjen fan Community Service Center, Depaiaping Direcranger Zhu Jun en syn partij besocht Shanghai Liancheng (Groep) Co., Ltd. om te ynspektearjen en te begelieden. Zhang Ximiao, foarsitter fan 'e groep, Shao Yong, manager fan ôfdieling Human Resources, en oare relevante personiel ûntfongen en begeliede har besykje en petearje.
Foardat it sympoasium, Zhang Ximiao, foarsitter fan 'e groep, begelaat fan' e groep en syn partij om it produkt-eksposysje Hall te besykjen om te learen oer de Honoraryske kwalifikaasjes en produkt technyske krêft fan Liancheng Groep. By it Symposium bedankt Zhang Dong de District Human Resources en Sosjaal Feilingsburo foar syn stipe op lange termyn, en útwurke op 'e skaal fan' eLiancheng Group, Relaasjes fan wurknimmer, en feestbouwerw wurk. Zhang Dong sei: Liancheng Group hat mear dan 30 tûken yn it lân, mei mear dan 3.000 wurknimmers, allegear meiwurkers binne dy't sosjale feiligens hawwe betelle. It basis libben fan meiwurkers. In lange tiid hat it groepbedriuw de legitime rjochten en ynteresses beskerme yn oerienstimming mei wetten en regeljouwing, en hat de oarderlike foarútgong fan produksje soarge troch in searje maatregels om berjochten en personiel te stabilisearjen. Doe makke manager SHO fan 'e Human Resources-ôfdieling in detaillearre rapport oer de werving, training, arbeidelferhâlding en oare aspekten fan' e Human Resources-ôfdieling fan 'e groep.
Troch it on-site Undersyk, befêstiget direkteur Qian earst de prestaasjes fan Liancheng Groep ûnder de epidemyske situaasje, en sei datLiancheng GroupHat frij goed dien yn termen fan operaasje en management ûnder Epidemy-previnsje en kontrôle en harmyske arbeiding fan it bedriuw, de opdracht fan it bedriuw dat oerbleaune op 'e útfiering fan' e útfiering fan 'e útfiering fan' e ûnderwiising fan 'e ûnderwiising fan' e ûnderwiising fan 'e ôfreizgjen fan' e ûnderwiising fan 'e ôfreizgjen Ôfdieling om te kommunisearjen en op te lossen. It is te hoopjen dat Liancheng-groep trochgean te fersterkjen fan 'e ynteraksje en kommunikaasje mei de Human Resource en Sosjale Befoolende en relevante regearing foar it ferbetterjen fan it herstellen fan it ferbetterjen fan it ferbetterjen fan it ferbetterjen fan' e relevante belied fan minsklike boarnen.
Posttiid: jul-15-2022